于2012年7月30日发出《开除员工通知书》，以员工插管其他部门事物，从中获取利益为由对员工进行开除决定，我认为被该公司这是毫无道理的没任何证据的 包括员工请假,多请,工资就会少发类似的话语"此话意思就是,每个月都有几个开除名额,原因可以是各异的.还有三位演艺人员,她们当初酒吧跟她们口头协议是300一 ...
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工伤鉴定下来是属于工伤，但是伤残还没鉴定下来，在员工病假后开除了员工，另外此员工合同签署三年，现在刚过半，与员工现在解除合同是否合理，另外公司该赔偿多少？现在此员工已经走仲裁，单位已经接到仲裁应诉通知书，现在怎么解决？请教一下，谢谢...
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你好！我是一名普通劳动者，今年12月14日老板通知我解除合同（有通知书），让我交接工作走人，我并没有犯任何错误，合同签了2年（2012年9月1日 里扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压。我想 ...
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你好！我是苏州园区的一名普通劳动者，今年12月14日老板通知我解除合同（有通知书），让我交接工作走人，我并没有犯任何错误，合同签了2年（2012年9月 扣社保，如果扣的话，到手工资就没有2500了，还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的，让我以后没法找工作，我现在不但拿不到工资还受公司的欺压， ...
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