月5日至09年3月25日工龄为3年11个月的经济补偿,1809(元)X4(月)X2(倍)=14472元 3.用人单位没有提前30天通知解除劳动合同补偿一个月1809元. 总计: 4700元+14472元+1809元=20981元 理由根据:1,根据劳动合同用人单位必须要为申诉人购买养老保险,用人单位 ...
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。口头解除我们的关系。 办好基本的办公场地后该副总就回了,房租合同是以该副总的个人名义去签的并当时把合同带回去上海了。因为他回去不方便,就把 和违反劳动相关规定并没有提前30天通知、暴力解除劳动关系,行为我可不可以追回来。我可能通过法律要求什么? 3、他还说要告我商业机密什么的,违反公司规定什么的并要 ...
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元。 四、请求裁决被申请人(1)、被申请人(2)支付申请人违法解除劳动合同未提前30天通知的经济赔偿金1个月工资5500元。 五、请求裁决被申请人(1) 签名。答辨提供证据“工资单”、“请假单”盖了上公章(其实公章后加的,还去掉了工资单标题公司名称,是复印件)。 现情况,我的“请求事项”是否能获得支持 ...
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支付1100元,2008年12月23日离开工厂。现在这名保安要求我公司支付他所有的经济补偿金、赔偿金、代通知金和双倍的工资。 请求事项: 我公司 × 30 ÷2)= 1169元及50%额外补偿金585元。 4.支付未提前30天解除劳动合同的经济补偿金2338元(1个月)。 5.支付违法辞退双倍的赔偿金 ...
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的劳动关系将于10月11日解除 并支付一个月工资作为补偿 而10.1长假之前的工资按天发给我 让我做到11号这天 等于提前三天通知我 公司将为我缴纳10月11月 怎么能知道我每个月被扣除的500是否都为保险钱 还有这最后赔偿我的他没有提前30天告知我 赔偿一个月是正常的么? 扣500的税也是正常的么?...
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公司近日经济裁员,我在名列,在本公司工作一年零几个月,公司没有提前30日通知我要解聘我,而是现在通知三四天让我离开公司,仅给了一个月工资的补助。我觉得不太合理,想咨询下各位律师,公司在未提前30日通知本人的是否还有权要求公司给我补一个月工资后,按我在公司的工龄在要求给予经济补偿呢?...
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