公司制度为由 要克扣我工资作为惩罚，并且就算赔偿之后也要按照工资的实际发工资进行扣除相关费用之后（绩效 迟到.公积金 ，医疗保险等）发放给我。请问针对 。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税？对方以我 ...
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没签劳动合同（本人进企业做工也不是劳动派遣单位派遣的，也不知情），但每月工资是劳动派遣单位代发到工资卡，工伤赔偿应该有谁承担。本人自2015年 劳务派遣有限公司代发工资打卡到本人账户。本人也不是劳务公司派遣到河北省安装公司第二分公司做工的，也不知道有这个劳务派遣公司。在准备劳动仲裁质料时，银行调取工资 ...
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公司没理由的开除了我老公（给出的理由是工作态度有问题） 他并没有和公司签劳动合同，因为公司给谁都不签，但给员工缴纳三金，10月18号领完工资，21号被开除，现在马上要去领10月份干的18天的工资，想问下 是不是除了领这18天的工资之外，还应该给赔偿？是赔偿多少呢？我老公在这家公司干了有一年半...
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差几天的工资当时没在意，7月加了7天的班，老板给了600的加班费（当时工资不是一周500的标准了，说是一周工作5天，一个月3000）当时的工作要给老板招聘 ，使用时没有记录，有些东西找不到，让我赔偿他3万块钱，而且短信还说要十倍赔偿.我有什么责任吗？我应该获得什么补偿，我应该赔偿他什么？他自己还有深圳 ...
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我现在有个劳动争议：公司未支付我2.6万的工资，现在涉及到经济赔偿问题，《劳动法》规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 时还不了解，所以仲裁申请书是按照劳动法要求赔偿的，开庭时我可以要求更改为江苏的条例吗？谢谢在江苏的话，不是应该以江苏法律法规为基准么？不然需要江苏 ...
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把工资调成8000+提成（提成部分计算比例增加，还把另外一个新公司的销售提成也计算进来，说这样提成应该可以拿到3k-4k总体与现在可以持平），我也签了。 业绩，想追回其中的4000多块钱。 这种情况下我可以申请仲裁要求解除劳动合同并赔偿吗？感觉公司是通过欺诈的方式来跟我签薪资调整单。 第二个问题是，我 ...
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进去了，后来等我出来的时候手机被人偷走了，而且前天晚上加班的情况是我本不愿加班的，因为店里人都走完了，我看只有店长一个人才不得不留下加班的。我想请问一下这个情况下公司是不是应该赔偿我一部分的？...
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2012年2月入职，公司减员要与我解除劳动合同、问我想要多少赔偿金，如果要多了就把我降职~如果我申请补偿，可以申请多少呀？正常合同到期应该是：本公司工作年限*平均工资+上个月工资（代通知费）；可是我合同未到期，是不是可以申请：本公司工作年限*平均工资*3+上个月工资（代通知费）~~谢谢~...
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没给我们涨工资。所以现在想换工作，但在当年的三方协议上有附件说工作未两年，要交5000元赔偿金，我想问一下，这个要不要交？我现在是不是只要提前一个月提出申请，就应该什么都不要用交？假如公司不给我们开离职证明怎么办？公司现在让我提前离职，我需不需要让公司开 ...
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也不是包活干的 只是点工 干一天算一天的 当时我在忙别的事 焊缝是别人焊的老板侄子也跟我说了可能焊缝不行 我也叫那个人返工重焊了， 不说 还说不够的话要告我 跟我公事公办 请问 我应该赔偿吗 公司也没有任何规章制度 也没有劳动合同说明我需要赔偿的书面文件呀 我也不是故意的 有人说我属于没签合同就是没 ...
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