员工工作存在重大失误要求赔偿。我想咨询公司这种行为是否合法？法律对员工工作失误赔偿范围方面有没有什么规定？另外，公司在解聘通知书给员工前2个月就私自停缴了该 。造成了员工无法连续社保，这方面公司应符合补偿？“公司通过微信与上司沟通过该项目干不了，”这个手误打错了，应该是员工通过微信与上司沟通该项目接不 ...
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老板在卖了公司后承诺发给每个员工一个红包，并书面写明金额多少。但是这笔钱要分两次发，并且说如果在发钱以前辞职，钱就不给了。 现在第一次的钱已经发下来 扣了。 我想问的是： 1、原来的老板卖了公司，但公司继续运营，是否要发补偿金？如果要发补偿金，是否应该一次发放？ 2、现在我已经缴纳了整个红包应该缴纳的 ...
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该公司从3月份一直到6月份都没有给员工缴纳社保。 1.公司没有采取保密措施，电脑联网，文件几乎可以随意转发 2.公司不能直接从游戏视频上获利，必须是 有关的商业信息。这个视频里的创意设计是否应该属于商业秘密 商业信息呢？ 6.公司在离职的时候强制让我签了一个“离职员工保密协议”，那个协议里才写了视频 ...
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买社保 另外还有公司曾经问过员工要不要买（小纸条事件） 我提出说社保是强制性的但公司并没理会他们的说法就是公司曾经有过证求我们是否同意买社保事宜是我们自己选择了 你可以解除我） 又或者以部门没事做为由只给我上十多二十天的班等理由为难我的话请问我应该怎么做呢？公司的目的就是想让我自动辞职，但听说自动辞职 ...
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5天年假，5天工资 7，15天晚婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被开除，下午我去仲裁院； 周一 的7条是否合理？ 2，公司不承认开除我，但我认为我已经被开除了，我的录音证据是否合法有效？ 3，我接下来应该怎么做才能保障我的合法权益？劳动合同里 ...
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的某一部件而已。应该说另两家属于泰光的加工点或是分厂吧。三方工人分别与三家公司签署的劳动合同。我们属于勇进。 现在勇进的厂区卖给南方某公司了， 乱问题多请见谅，烦请百忙之中抽空解答，不胜感激！ 勇进公司全体员工敬上请问如果我们不同意去泰光工作的话是否可以要求解除原劳动合同并要求进行补偿？如果可以，怎么 ...
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签劳动合同合法吗？如果不合法，怎么补偿?（原因是没毕业，毕业前算实习，毕业后签合同算员工）2、2011.1.15日提出辞职，2月17日离开公司（ 手续），3月份15日办理离职手续，那么2月和3月应该上社保吗?2.17日-3.15日期间公司是否应该补偿一个月的双倍基本工资？ 3、2011.5月15日前被 ...
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律师，您好，是这样的，我们是一家提供服装定做的公司，然后现在是给一家酒店定做员工制服，我们与这家酒店是签订了合同，合同上的付尾款期限是交货后 我们再赠送一件衬衫，也就是重新定制一批衬衫送给他们，那我们也按照做了，所以我方是否应该认为这个问题是已经处理好了，但是到现在，他们不付款，那个负责人还是说这个他 ...
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。 在当前的租赁期间，东软应该无权额外加收费用。 4. 如果东软公司拿不出合法依据，即使我公司领导同意他们收费，我们作为员工是否有权拒绝他们这种非法勾当？ 希望各大律师能针对上面几个问题给予解答，谢谢！希望律师能回答上述几个问题并给点建议，十分感谢！！！...
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你好！我在的这酒吧只有做满5年的员工才可以买社保，没到满5年的，每个月工资里面会打300块钱说是补给没满5年没有买社保的员工（社保补助金）我的问题是公司这些做法是否合法？就算正式入职的员工每个月才300块的社保补助金是否又合理呢？如果公司的做法是不合理不合法的，我们应该怎么样要回我们的合法权利？...
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