新开的装修公司 我是设计师 没签劳动合同法 没有节假日 还没工资 5月份签了3单 公司不发提成 我该怎么做？求解答？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2567484.html-了解详情
入职公司的。入职职位:普通操作工！入职后不久因公司没有打更的！人事部门的管理员跟我商量可不可以打更！我当时是讲的和操作工一样的待遇就可以！ 可是没 打更为主并兼职其他工作的员工受法律保护吗？公司除打更以外的员工在法定节假日都享受法定节假日的待遇。唯独打更的没有法定节假日的一切待遇！请问一下我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-5254752.html-了解详情
我在上海的一家单位工作满五年 公司每年都不按国家法定节假日工资标准发放工资 现在我请了婚假 又以上班天数不够 扣除我的奖金 我可以申请补偿吗？公司没有按国家法定节假日发放加班工资 我可以要求返还我应得的加班工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2752751.html-了解详情
第三次50元。依此类推。事假请假一天扣工资的三倍。没有法定假休。没有节假日按3倍工资奖励。还不给我们签劳动合同。公司有条制度写顾客退单由责任人全部承担。我有个顾客因为一场误会导致退单，退了1000元。公司要我全不承担又额外扣我100的责任钱。说我没按照流程办事。但是重来也没有人 ...
//www.110.com/ask/question-4997404.html-了解详情
第三次50元。依此类推。事假请假一天扣工资的三倍。没有法定假休。没有节假日按3倍工资奖励。还不给我们签劳动合同。公司有条制度写顾客退单由责任人全部承担。我有个顾客因为一场误会导致退单，退了1000元。公司要我全不承担又额外扣我100的责任钱。说我没按照流程办事。但是重来也没有人 ...
//www.110.com/ask/question-4997202.html-了解详情
工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满三个月才发工资,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,现在我们好几个都不想做了,怎么做才能维护我们合法权利,我们又怕劳动部门不理这事,该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2124817.html-了解详情
我在一家单位上班9年.老板一直没有跟我们买社保.也没有节假日.但是08-09年签过合同.以前和后面都没有签过合同.我们是卖劳力的.但是买意外伤害保险是自己交钱.请问合法吗...
//www.110.com/ask/question-1762143.html-了解详情
家公司，包括学校所有资料盖章都是家里单位来盖章，但是我并没有在家里公司上班，我自己出来找工作，第一家公司跟我签定了个人劳动合同，但是每个月给我交税说交劳务税，超过800扣20%，第二家公司，我们只签署一个就业协议，每周六也要上班，但是到节假日让我加班，跟我说实习生不给节假日也很正常， ...
//www.110.com/ask/question-13811244.html-了解详情
记录，没公司名称，但是有全部门人的），工牌，工衣（没有任何公司标记的），也没有两家公司的关联证据，有跟同事的工作交谈QQ记录，部分月份工资条（ 11月的双倍工资 2.赔偿裁员补偿 3.因为很多时候节假日都不放假，可否要求该部分补节假日双倍，三倍工资（公司无视节假日固定月论休4天） 4.如果想争取更多本 ...
//www.110.com/ask/question-8201256.html-了解详情
就要我赔，而且我也不知道家乐福的规定。我是临时过去帮忙的。之后我了解到公司在法定节假日也没有加班费。只有按调休来解决，但我却是加班多，休息少。根本都没有休息到。 不是中国乐意管的？？？最后一次发工资是被扣了两百多、工资条只有扣款，没有明细。扣哪里都不知道。反馈了又没人管。后来才得知是公司怕员工看到扣款 ...
//www.110.com/ask/question-1725816.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务