的时候公司以违反公司制度跟末尾淘汰对我们进行辞退，而且公司也没有注册过，也没有跟我们签签订劳动合同，说剩下的百分之七十的佣金跟百分之十的预留我们拿不到～我们需要怎么维护自己的权益～当时违反公司制度公司说了只要写扣除两千多远的工资，但是没说扣除我们所有佣金，这笔佣金对我们来说不 ...
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员工在我厂就职普工工种，后来成为公司之后要求全厂员工都必须签订劳动合同，可很多的员工不肯签很纠结。我司也在要求员工签订劳动上也做了很大的工作，最终 算清发给他好好的离职了。到现在离职5个多月了，他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同，要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办 ...
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的是，1、如果我去申请劳动仲裁，还没受理下来，公司就解散了，那么我的工资还有着落吗。2、当时公司没有跟我签合同，也没有工资欠条，银行转涨的工资也 ，劳动局打电话跟公司老板，老板打算不认账，说不明白为什么员工离职后，财务还有打四个月的工资跟员工。后来劳动局的说我们这边有录音，老板又叫助理打电话来，说叫去 ...
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我算完是700多块钱，可他们5月9日告诉我是2200块钱。离职的时候也没有确认，上个月我工作了15天。应该这个月十号给我发工资，可到现在也没有把工资 问他们有没有权不发放我的工资。 2，我现在可不可以经济仲裁他们，没有跟我签劳动合同3，还有就是一直没有给我转为正式员工，一直在试用期，是否可以进行补偿。...
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我先到该公司实习，去年7月实习期满后我就继续留在该公司工作，公司的领导当时说以帮我转为员工了，也一直没找我签合同。到今年发年终奖时我才发现该公司还是以实习生的身份给我发年终奖。我要求该公司补发但公司决绝了。请问我该怎么维护我的利益？我了解过好像可以去告他们请问告该公司要多长的时间才能解决...
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宝的劳动合同，但是公司没有改签劳动合同，所以原浙江的劳动合同无效。故提出赔偿：2009年7月1日至2010年5月共十个月的赔偿金 请问员工提出的赔偿是否 工作，合同约定的地点发生变更，虽然公司在操作上不太完善，没有跟员工补签一份变更工作地点协议书，但员工同意并以实际行动履行了变更工作地点后的浙江合同， ...
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到了10月份公司要求我和几个员工重新签订劳动合同，合同内容不变只是甲方更换，甲方为B公司，把我签给了B公司！B公司与A公司是同一个投资老板投资的，但是 要看公司绩效如果不达标那么随时没有，而C公司项目基本都处于投入状态未盈利，而当初跟我签订B公司合同的人事是C公司的人事！B公司的相关人员不在跟我们一起 ...
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一个月的试用期之后要求给签劳动合同 说是不给签 所有人都没有签 去公司的时候也没有学习过公司的规章制度 休息室 办公室也没有张贴制度 问了一下老员工们 说是扣钱这一说是从上个月有个同事考驾驶证老请假 才扣钱的 跟我们又有什么关系呢 而且老员工们还说 因为乱扣钱原来就有投诉的 都管不了 人家就 ...
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没有和我签订劳动合同。1月的时候我就问了行政，让她去问问为什么公司还没有跟我签合同，结果没人理睬我。 然后公司在今年二月二十多号的时候公司开了个会 过后大家都不用来了的意思。 一般情况下公司因为什么原因要辞退员工不是要提前30天通知吗？公司没有和我签订劳动合同，我可以要求公司赔我双薪，是辞退我的时候是 ...
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（毕业时间2010.6.30） 在公司工作了（2010年5月4日——2010年10月13日）共5个月零10天，没有跟本人签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无 而该公司从3月份就开始营业，我5月入职的时候还没有办理营业执照； 2、 该公司以私人银行账户给员工发工资，一个叫丁玲，一个叫曾丽华，连续用 ...
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