以违反公司制度跟末尾淘汰对我们进行辞退，而且公司也没有注册过，也没有跟我们签签订劳动合同，说剩下的百分之七十的佣金跟百分之十的预留我们拿不到～我们需要怎么维护自己的权益～当时违反公司制度公司说了只要写扣除两千多远的工资，但是没说扣除我们所有佣金，这笔佣金对我们来说不算是一笔小数目，至少 ...
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，但一直在让我找公司问题，并且附上书面的解决方案，所以产生了疑虑，向老板提出要求公开我的身份可以不授予权力，可老板不愿意，要求签合同，老板就说为什么 费用问题，我那剩余的50%的薪资是一千五左右。另外老板承认自己给所有员工不签试用期合同，还有人事承认扣除50%的薪资是不合理的，有这些聊天记录作为证据， ...
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我之前的公司有两个老板，没签合同。两个老板业务不同，王姓老板做广告业务，吴姓老板做活动策划。我是做平面设计的，后来两个老板分家，吴姓老板那边不 想跟着王姓老板干了，就找吴姓老板说跟着他，他同意了。后来他搬到新公司去，所有的员工都去新公司了，他让我留在王姓老板那边说是等王姓老板发工资了我再过去。当时我的 ...
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干到7月份 老板开会要降我们分部工资 送一件0.8元。我没有同意后 老板说 全市所有分布都会降价，会暂时多给我300元每个月。最后我答应了！一直干到9月份 还在坚持！回去的员工都说是我带领他们集体罢工的 其实我是无辜的！领导打电话告诉我找律师起诉我了！说有什么什么合同！！但是我没给公司直接造成损失啊。 ...
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上班,至2009年2月24日该公司给我签的劳动合同,(因为公司被员工在苏州劳动保障网举报过,公司没有给员工缴社保,没有签劳动合同,后来劳动监查大队来公司 的,但他们并无证据,大家在一起,没有任何信任度,就要求我不要来公司,3月2号来公司把所有工资结完)并威胁我,如果去劳动监查大队投诉的话,后果很严重. ...
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还是住在一起的，我从2017年入职开始就是有一点小拖公司，但是今年2019到7月份老板一直没发工资，期间跟员工说发工资多次，没有一次履行承诺。且老板还拿公司的 补贴拿不到，到时候钱更加拿不到了，且我的合同只签了一年，也没续签，公司上海办事应为没有财务跟专职的人事，全部没有发过工资条，老板每个月有从工资 ...
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