只能留用一个采购，让我办离职手续。当时口约定的试用期是一个月，但直到将我辞掉时，都没有和我签订劳动合同，也没有帮我交相应的保险等，按劳动法，公司这样做合法吗? 劳动法第82条就赔偿双倍工资,是按第一个月的工资做双倍赔偿还第一个月以后做双倍赔偿?是不是还可以要求公司付 ...
//www.110.com/ask/question-1033380.html-了解详情
月份没做到7万,到八,九月份俩个月也没做到10万,当时老板也没有说我合不合格,工资我一直是拿试用期的底薪1400,当时我们店里的每个月的平均总业绩也才10万 个月我没做到的业绩淘汰我?现在就不让我上班了.请问以上我所说的情况有权要求老板给我赔偿金吗?还有我没有和公司签合同,我能拿到双倍工资吗?非常感谢 ...
//www.110.com/ask/question-239481.html-了解详情
我申请辞职公司说我过了试用期/要求提前一个月申请。8月1转正可公司到今不给我办理续签合同和转正手续。说申请了离职不给我办理/合法吗？ 还有社保为交。说他们和政府签了协议为引进外资企业投资优惠政策。有没有两百人都买这么多。如果政府与该公司签了这个协议政府是啥行为/？公司是否可以不交？...
//www.110.com/ask/question-1159197.html-了解详情
没有签劳动协议或合同，公司说试用天7天，试用期3个月，除去所谓的7天试用天，我还工作了13天，公司却说没有工资，公司该不该发工资？7天试用天没工资合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1727755.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务