（协议主要内容是：车展限价已确定，如果车展期被密访到有价格多让利会被罚款3000元，并让我们交了1000保证金），展后我打算辞职，经理说我车展被 离职后是否能立即拿到这1000块，且公司想通过扣除这1000来弥补我的罚款是否合法 3.离职当月的工资要被扣完已弥补罚款是否合法 希望能得到老师的解答，谢谢...
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的问题是： 1.公司在我辞职后一个多月才发我的工资，这合法吗，我可以在离职的时候就拿到钱吗？ 2.公司可以罚款么/ 谢谢.补充一下： 1、那个罚款是 公司规定周末 起，必须在公司上班三十天，不然每天算旷工处理，旷一扣三，一直到我两个月工资扣完为止 问题是：我能不能马上辞职；能不能辞职就拿到工资；如果不 ...
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把底薪组成写为基本工资2100+绩效1900，试用期80%也就是3200。个人因违规扣除四月绩效，扣了1900和我4月的销售的提成约2000，因为违规行为（通话时长造假， 我先和领导沟通，希望工资正常发放，但违规的扣款我也接受，由于没有对公司名声和客户造成影响，可以接受可以扣五百一千的罚款，但是本应发 ...
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做超市里面某一个牌子的促销员 合同是和那个牌子的厂方签订的 买糖的时候多拿了几块 价值5左右 超市发现之后 要求我罚款500 如果我不罚的话 说就去罚厂方扣公司货款 这样公司就说要扣我2千块的工资 请问他们这样合法吗 我可以退回多拿的糖并按偷一罚十的规定给钱 然后让超市和厂方不罚款并且不扣我工资吗...
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想咨询下.我所在的单位属于金融销售行业（大单位），公司规定每周如果不能完成业绩任务,罚款50；周六周日，包括法定节假日必须做任务,如果不完成 一样 ！这些人月任务是不能完成的,只能拿到基本工资900元（工资卡结算） ，实际上每月工资只有900-（50+50）*=500元 请问这种情况可以申请劳动仲裁么 ...
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主管老是动不动就扣员工工资比如：你今天这里5Ｓ没有做好，罚款现金50元，若不执行则扣工资100元；在这里这只是一个最普遍的比如，比这更离谱的事数不胜数。还有这个公司对如员工工资的核算为什么一年可以变好多次，就没有一个规定可以规定工资一年只变一次，什么时候变等。还 ...
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家人，因此拿不到赔偿，因此我需承担20%的责任，扣款4000，可是我工资只有3000，因此结论下月将不发放我工资，其余的没有说，我当天被告知后很生气，因为 到，不是应该能追回赔款吗？为什么小偷抓到了已经判刑了，但是罚款却说拿不回来？公司要扣我工资，是否应该出示拿不到该赔偿的证明？请问我怎样才能拿回原本 ...
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最近老板制定了绩效奖罚，实质上就是罚款制度，根本就没有人有奖励，开始的时候说是没有完成公司任务就扣几十块钱，后来发工资的时候却扣了一百多，说是他想扣这么多就扣这么多，到第二个月的时候忽然就说要扣工资的20%，也就是五百多块，，我想问一下，这样子的扣钱方式是不是严重违反法律法规的？？...
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都不清楚，试问我能为该违章去缴纳罚款和扣分吗？ 2、总公司在南宁，分公司在崇左，我是崇左分公司管辖的，由总公司老总为幕后主脑，工资也是由总公司老总签字才能发放。但分公司经理比我预先离职一个月，而公司老总把一切问题抛给分公司经理，我该怎么办呢？我只是想拿回属于我的财产而已。总公司在 ...
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单位（公司）制定考勤及劳动管理办法，如是迟到、旷工之类的违反规定要进行经济处罚，可以从工资里扣吗？如果不可以，处以经济罚款如何操作？...
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