我于五月十三号左右向公司提出在6月10号离职，今天副总找到我让我明天办理离职，后天走人。关键是月底会发一笔年终奖，现在公司不想给，且原定于七月底要发的工龄奖，公司也发了声明说由于疫情原因推迟了。这样的情况工龄奖和年终奖我可以都要的回来吗...
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大学生顶岗实习其间可以辞职吗？公司要求要我提前一个月上交辞职书不提前了三天上交可以吗？现在公司不批怎么办？如果我上交辞职书后直接走人可以吗？...
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公司签什么合同，请问像我这种情况该怎么处理？ 还有就是因为要过年了，我爸妈不让我在这里上班，可是公司就是因为怕我15号拿了工资就走人，所以就不给我工资发完，而且还要 我说我要辞职，可是公司却因为缺人而不给我批准辞职，还说的年前不能辞职，可是我们合同上写着一个月提前说辞职，就是因为要过年了而不给我们辞职...
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使适用期），但是当满了两个月后，1月3日下午下班后，公司说我不合格，说投诉我的人太多，可我平时工作的很好，人缘也很好，没有得罪任何人，不可能有人投诉我，我知道是我们经理不喜欢我，要我走，我无话可说，我知道是她不想让我干，想让我走人，我委屈，我该怎么办，2010年1月4日和5日是我的公休 ...
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业务的。6月入职，9月底离职，期间是提前一个月打了离职（主动离职）。入职后公司强制让签了培训协议（不签就走人的那种）培训两个月，期间我们基本上是半 一个月零几天。培训费用5000（不知道怎么算来的）现在公司以协议里入职要为公司服务一年，不满一年扣一个月工资为由，不发我上个月的工资。这样我去劳动仲裁的话 ...
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在一家公司工作已经超过7个月了，公司没有说要签劳动合同，工作压力大本人已经提前一个月说不做了，让公司另外招人，公司也同意招两个人来接我的岗位，可招来的人没几天就走了，领导一直没批我的辞职报告，还说没交接清楚就不给发这个月工资，怎么办啊？...
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提前6个月通知不符合中国劳动法？故只肯支付9年的补偿，我们认为中国法律规定的1个月提前通知是最少时间，如果我们约定6个月就应该按6个月提前通知来计算， ？另外公司说裁就裁掉整个部门，他签得是无限期合同，要优先安排公司内其他工作，他们却根本就让走人，我的朋友可否要求双倍赔偿即9X2=18个月的赔偿？3. ...
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我于2014年11月进入襄阳富黄汽车内饰件公司分公司株洲富黄公司，至今年6月整7个月，这期间没有签订任何形式的劳动合同，也没有给员工缴纳五险一金，但我们辞职时却要求我们提前一个月，即使提前一个月辞职也要等厂方批准才能走人，否则就视作矿工处理。请问针对此种情况厂方是否违反了劳动法，我们 ...
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各位律师好，我想咨询一下，我年前在一个工厂上班，因工资问题向公司提前一个月提出书面辞职，但未到辞职日老板叫我们走人，并且结清工资给我们，但过 天老板又打电话给我们，叫回去上班，并口头答应我们保持之前的工作工龄。由于经济不景气，现老板要买掉工厂，但给我们的赔偿只是1个月的工资，原因是之前我们已辞工。请问 ...
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