第一，公司对我调岗是单方面处理，名为我工作脱岗实则因为另外的个人情况，但我的个人情况并未有任何影响工作或造成别的影响，将我从管理职位调到基层一线员工 薪酬制度为由，要求一线员工全部签署以该公司外包劳务公司的形式的含交五险的劳务合同，不签或以辞退； 其三，我之前所管理的商品库房，之所以商品与实际金额不符 ...
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给我申请工伤认定，工伤治疗期间以医保报销名义扣留诊断证明和门诊病例本原件，我要求个人申请工伤认定索要诊断证明和门诊病例本单位不给。 做工期间单位也不给签劳动合同，且在本人不知情的情况下工资由唐山新纪元劳务派遣有限公司代发工资打卡到本人账户。本人也不是劳务公司派遣到河北省安装公司第二分公司 ...
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公司后和公司反馈说是谈的差不多，但是没签合同，公司决定采购原料，以应对可能到来的合同需求，期间我曾要求说不急着采购原料，因为合同没签，不一定要。之后我从公司主动离职，公司认为我欺骗公司，没谈成合同，但公司已采购原料，对公司造成经济损失，要求我个人进行赔偿。并威胁说不赔偿就要报警， ...
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经营船舶运输业务，2014年5月份，与淮安一公司签订劳务合同，为该公司承运石子，所签合同为该单位一位员工，合同上面没有该公司法人代表签字，也没有公司合同专用章， ，该公司提出，货物的质量不符合他们的要求，且称签合同的员工没有单位授权，所签的合同仅是该员工自己的个人行为（目前该员工因为不负责任，没有把好 ...
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制度，老板拒绝协商沟通。并且要求员工尽快签订新合同，合同条文里工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，不符合最基本的劳务合同标准，公司人员全部都拒绝签订， 四六比例的公告栏上明确所有员工的姓名执行这个制度的，但是却被发现只针对我个人，遂等老板出差回来，我向老板提出我的异议。 老板答复说，因为我的项目 ...
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