以上我遇到的问题我应该怎么进行维护自己应有的权利。并且我会拿到多少赔偿金。我与公司签订的合同 薪资是税前15000 请问我应该最终可以拿到多少。还有针对一次性补偿是不是需要交纳个人所得税？对方以我严重违反公司规章制度为由，解除劳动关系。（但是他们又拿不出证据来）现在的是针对协商初步结果 ...
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因违反公司规章制度被即时解雇/辞退。公司是否需要赔偿经济损失？...
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可以追回并要求经济补偿？5.本人工作性质会经常出差，公司规章制度中会针对出差发放相应的出差补助，但是公司会将补助跟工资一起发放，所以出差补助会产生个 ，但是保险中体现的工资是4000元，因本人疏忽没有仔细查看就签订劳动合同，公司是否属于故意隐瞒事实，恶意签订劳动合同？是否可以追究？ 如果可以起诉，我想 ...
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算了一下，30多天，要从现在休就要休到12月底，这个怎么办，而且规定是从新的公司规章制度后可以转换成钱，之前的不可以我该怎样处理这样的事。 那样的话不就不能在公司工作了吗？而且在这里已经工作10多年了，会不会应为这个而有什么不好的结果...
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我公司打算从下月开始撤消品证部门，我们的合同的岗位是品证部，现公司给出的方案是： 1、将品证人员安置到其他部门。 2、不愿意到其他部门 的能力、经验、技能、健康以及其他情况，在不违反有关法律法规、包括本规则在内的公司规章制度、集体合同、劳动合同以及劳务合同的条件下，调整职工的工作岗位（公司本部、分公司 ...
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我做的是组装电焊机工作，在今年1月-8月组装机器过程中出现了8件不良，公司领导找我谈话说我不能胜任本岗位工作，要求给我调动工作岗位，我没有同意 ，下午公司又给我记一个大过罚款100元并因多次拒绝领导安排工作严重违反公司规章制度，按照《员工工作规则》发生两次记过行为给予解雇处分。请问各位律师，公司的做法 ...
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本公司由两股东合股，由于两股东长年在外，两股东都安排了两亲信在本公司负责管理。出纳是其中一股东亲信，经理是另一股东亲信，现两股东闹予盾，很多费用报销 签名，出纳就已经付款。现另一股东以没有经理签名为由，部份单据不承认为公司所有。公司并没有这方面的规章制度，请问我做会计的，，在这种情况下，有没有责任！...
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我被公司罚款700元，公司是口头通知我，并且我是第一次失误，而且我没有看到相关的规章制度，公司以开会有宣布过为由，罚款，这样做合法吗...
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某网络有限公司人事主管赵某。由于你仓促的离开杭州，没有按公司规章完成交接、离职流程，导致公司相关的研发工作进展受阻，现请你本人在3日内回到 ，然后做好工作交接，完成离职流程，届时公司将按照国家相关规定及公司规章制度与你做财务结算。谢谢！ 杭州某网络有限公司 人力资源部 2015.7.24 以上是我人事 ...
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要我证明和这家公司的劳动关系，我只有一份签有我自己名字并盖有公司印章的公司规章制度。劳动局当时还是受理了，可过了几天，劳动局给我打来电话，说这家公司不承认和我们的劳动关系。请问这种情况，我应该怎么办？还能有什么方法要回工资？...
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