餐饮收银由于一些原因在公司工作三个多月被公司辞退，忘了公司试用期是多长时间，公司没有和我签劳动合同，公司规定离职当月没有奖金，工资按实际天数计算。可 没和我签合同，我被辞退能要求补偿一个月或者两个月工资吗？我突然记起我签了公司的协议书，同意按实际天数和没有奖金的工资算法，还按了指印，我还能要求赔偿吗...
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是六个月的理由拒绝签字，找人事人事说无能为力，要听他的，期间该修改了我们工作的时间有原来的上8下5 ，改为现在AB班上8下6，上10下7的时间，有时候 仲裁吗！他诽谤我的公司职员可以证明我的工作时间，还有按照他的要求完成工做，以及打卡记录都可以推翻它！。我是否有足够理由要求赔偿。是无理修改试用期时间...
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我是公司中层，试用期期间，不跟员工说我的身份是什么，使我工作受到阻碍，但一直在让我找公司问题，并且附上书面的解决方案，所以产生了疑虑，向老板 点告诉办事处的工作人员，意思是不愿意支付工资。所以就只有走劳动仲裁了，但是劳动仲裁的时间又会很长，我如果找代理律师的话，想咨询下这个费用问题，我那剩余的50%的 ...
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2011年10月12来到公司试用期，2012年2月1日正式转正。现在单位改制辞退我，而社保只从2014年1月为我缴纳至今，但是从2011年10月至2013年 辞职的人事主管把我的入职通知私下给我了，有我入职的时间，包括试用期起止时间，且有公司章。 如今自己制作了工作交接单附离职申请，两表都写明是辞退， ...
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您好我与公司鉴定了试用期合同，试用期为2个月，试用期满后20多天，老板说我不能按时完成任务为由开除我。试用期满后我也与公司前台问过什么时候签定转正合同，当时前台就 请问我可以申请仲裁吗？最多可以赔偿多少？电话跟老板沟通的时候老板还说我请假多了，这个月我大概请了2天半的假，但是我都用加班把时间补回来了。...
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公司的规定，犯了几次错。但是相同的错没有犯，而且后面也很积极的改进。但是为什么试用期没有到，才半个月的时间，本公司就给我辞退了。圣人也会犯错，但是知错能改就是好人。为什么试用期没到。就不给人该过的机会呢？这样的辞退方式，我可以申请得到补偿金吗？谢谢楼下的各位了。祝愿好人 ...
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和租了一个场地教的,内个老师教我们二十天的工资应该是2w,一共实际培训时间不到两个月,我们一共十多个人培训最多花五万左右，只是培训协议上签的是1万八我就需要赔偿这些？我现在还是试用期,但是培训的技能应该是专业培训。请问我是需要支付约定好的金额还是看实际公司为我培训的花费。...
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5月5日签订劳动合同，期限是2014.2.11至2015.2.10，包含试用期3个月。2015年2月至今公司都未与我继签合同，2015.5.5生产，现处在哺乳期，公司 如何向公司索取经济赔偿？那我应该得到多少经济赔偿？我已工作1年，只是得到2个月的工资赔偿吗？那哺乳期剩余时间的工资公司应该赔偿给我吗？...
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的合同试用期两个月，现在三个多月了，但是老板说第三个月按试用期公司算 公司快倒闭了，原来签的合同试用期两个月，现在三个多月了，但是老板说第三个月按试用期公司 两个月，现在三个多月了，但是老板说第三个月按试用期公司算，还威胁说，工作能力不足，算是延长试用期，特殊时间对我欺瞒，这样是不是很不合理是违法呢？...
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，但公司一直未给缴纳。现三个月试用期倒了，公司经营不善，面临转型，就是不需要我们开发部门了，他现在就说公司规定以后每周单休，上班时间改为早上8点半到晚上9点。合同上约定的是早九晚六，每个月双休的工作时间。实际公司为了赶进度我们经常加班，周末都是单休。他现在就是想着理由把我们开发部门辞掉。 ...
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