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我是一名事业单位工作人员。2010年到单位就职至今,前期签订3年合同已满(至2013年6月31日),从合同期满至今单位未与我签订任何书面 我补签劳动合同,并不予于我任何经济补偿,根据劳动合同法规定公司应该付我未签合同期间双倍工资及劳动合同期满经济补偿金。去仲裁咨询,仲裁回复说因为在未签订合同 ...
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