你好！公司目前实行综合计时制，劳动法规定是每个月加班时间不能超过36小时，但目前所在职位经常出现每个月加班超过36小时的情况，如果公司实行按季或半年周期的综合计时制，那么超过36小时部分的加班费是怎么计算的？只能换休吗？还有劳动法有规定换休一定先要换周末加班的时间吗？以上谢谢...
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员工加班时间超规定，月超过36小时，年超过432小时。公司是按规定支付加班费的，并且有员工的加班申请。 请问:违法吗？会不会被劳动监察部门指摘。...
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大，于23日（星期五）下火车就病了，于是打电话给被诉人一申请周六周日不要加班，休息一下，结果遭到被诉人一强烈拒绝并声称要报案且追究保证人责任，要求申诉人写 需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当 ...
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我在公司満15年了！现在辞职！公司因为我们是管理层三年来超过36小时每月加班均不算！请问我现在提个人规划原因离职可否拿到一定金额补偿金！急上海嘉定外冈夏先生...
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