想请劳务派遣公司为我公司招聘完成一定工作量的临时性用工，与劳务派遣公司签协议与一般的劳务派遣协议相比有须特别指出的条款吗？有无模板？...
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但因双方的原因，甲方未将乙方自2013年7月至2013年12月的社保费用及时缴纳至社保局。，我想明白的问题：2013年6月之前的劳务派遣时间属于与公司产生劳动关系吗？我签这份协议，是不是等哪天公司辞退我，2013年6月前的时间不算在任职赔偿金的范围？...
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我曾经在一家中介或者劳务派遣（不确定是否有资格）出国务工一年，签的是技术服务协议，里面对工资的说明是每个月扣百分之十五作为考核薪酬，满一年后，考核 了，辞职了，他钱不给我，现在在劳动仲裁，他说那属于兜底条款，我该怎么办，协议中还存在若我离职要赔偿经济损失！现在我和他劳动仲裁，他公司注册地在山东，我家在 ...
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公司与员工签派遣协议是从2012年的8月1日至2013年7月31日，到目前2014年7月15日该员工还在用工单位工作，但是一直没有续签合同，现在员工提出要求双倍补偿，请问我们派遣公司是否需要赔偿？...
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工作人员告知 需要再签订一份劳动合同，此时，劳动合同变成了另外一家劳务派遣公司（四川青汇百川劳务派遣公司），这份劳动合同条款式。同工同酬，底薪2000，无社会保险等 补贴，补贴为3000元，并且要求收回我们原来与思力奇公司签订的小时工差价补贴协议，不然这3000块钱都不发，这一拨人既不承认它是青汇百川 ...
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2017年11月1日我还一直在本学校上班, 学校想把我转为第三方(深圳金才公司, 劳务派遣),学校从第三方金才公司购买服务; 但学校没和金才公司都没和我签合同. 要补偿我24个月的工资; 学校就不让我转为购买务服劳务派遣到学校上班, 并让我和学校签协议,同意只补偿12个月的工资并保证今后不再提补偿之事 ...
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在一国企干了8年操作工.属于劳务派遣轮换工.手里一直没合同 现有同来的一批要给转正签订正式劳动合同.我不在其内（岗位不同不给签）现在想辞职.问：我能要求公司给予那些个补偿？问题是从2005年至今手里没的合同，说是和派遣单位签的集体协议（也没给我们看过）2008年时我们一起来的给转正一批（我们不在 ...
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我是联通公司客户服务部门员工，我当时是市劳动局通过选拔劳务派遣形式被分配在公司客户服务部门，后来部门被卖到一个什么丹东同济管劳务工的单位，现在又要 控股40%），我在单位已经工作10年，人力部长让我们签一份个人原因自愿离职的协议才能去新单位签合同，请问我们能这么签吗，让我们离职是否应该有赔偿，如果签 ...
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了，并且接到了由汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理有限公司的解除劳动合同通知，通知如下： 上海 北京分公司管理人员发完通知后要求促销员签字，可是没有关于提前解除劳动合同的赔偿协议，有的促销员问及赔偿，那个北京分公司管理人员说‘你们签吧，到时候上海珺 ...
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