，所以没有递交申请仲裁的材料。周一我拿起材料，去劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1 年终奖给了2000 每次发工资时，银行短信提醒是工资6千（因代扣五险一金个税等，不足6千），报销4千，我想应该是公司在避税，五险一金我 ...
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经营，但做的一直都是刷单，而且从头到现在也没有交过税，就是非法逃税偷税。我已经做了10个月但是社保从未缴纳，并口头要求我不要再来上班，私聊无果 两份。向当地区域管理所申请，老板把它们电话拉黑，拒绝谈判，现在已经申请劳动仲裁，请问如果劳动仲裁打完官司后，我对结果不满意的话，能否再次提起诉讼。因为还误工， ...
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后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等 盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事 ...
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首先我先描述一下公司现在的做法 一、4月12日下午3点听到解除劳动合同的通知，随后即收回我的办公电脑，同时封闭我的公司邮箱，知道4月19日下午，我才 仲裁的话能行吗？ 另外我有一同事，目前他也想仲裁公司，因为公司的1年的提成都没给他发，而且扣他绩效导致他连个税一直到现在都没缴纳，后果对他影响挺大的。...
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后面可以找别的工作，或者每月来公司二三次做基本工作（银行凭证、财务公司做账、报税报盘、物业交费等等），公司可以继续给上保险，但不发工资了。很巧的是， 是公司经营不下去了，辞的我，要付经济赔偿金，工作11年，11个月的工资赔偿，如果不给就劳动仲裁。经理当时说，公司帐上没什么钱，还得把上个月的工资和报销付 ...
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。像这样的能不能申请仲裁退回个人已扣的费用以及经济补偿？ 2、公司延发工资，因为不是对公转账不存在个税问题，是领导用个人账户转的，这样还存在拖延工资发放吗？（签了劳动合同）...
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