在私企上班2年，没有签合同。给我上了最低基数社保，和每个月几块钱的个税……老板不断施压，挤兑我……请问我该如何申请劳动仲裁，会赢吗？？？工资都是走的老板个人账户，没有工装，没有给我工资明细，每次都是口头核实……发了过节费也是拿现金，本人签字。。。 但是我能提供五险一金的明细和个税证明……...
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我在杭州，想咨询一下:: 单位没有交足社保 欠个税 少工资 没有法定假期日加班费 我该如何争取权益？ 我是在2012年的9月进入现在的单位（新开的店） 能够争取到？怎么争取？需要准备些什么？谢谢！ 请问如何上访？在什么部门，需要准备什么材料？ 去劳动仲裁需要什么证据？工资条都没有发过的，工资卡管用吗？...
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，我离职的时候已经将财务报表等相关资料都以纸质形式交给了他们，删除了国税报税的软件后，还重新装上，并且手把手教他们如何使用，在离职工资单上签署了 我损坏资料，给公司造成经济损失。请问，我现在该怎么办？谢谢。另外，因为申请劳动仲裁需要提供一些证据原件，我除了工资表没有任何资料可以证明我和公司的劳动关系， ...
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，公司不同意，争执后被报复性辞退。 现劳动仲裁,要求公司付我2012年4月到2013年1月双倍工资，我有地税局网站打印的个税明细申报表，从2012年4月-2013年1月，有公司名称，有我的名字，有工资数，能证明劳动关系么，在办事地方找到1张2012年6月的介绍信原件，有我名字，公章，日期 ...
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号一次性到帐.其中公司停交了2013年1月、2月两个月的社保和住房公积金。由于三个月工资一起发,导致交个税很多,比逐月发放净损失了两千多元，找公司理论,公司说 就是公司不愿把这部份损失补发给我。现在公司停交的那两个月社保和住房公积金也拒绝给我补交。 我想申请劳动仲裁，在职五年，共签了四份劳动合同。这四 ...
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各位律师们上午好： 我向劳动仲裁厅提出劳动仲申请： 1、支付我于09年11月份至11年11月份的基本工资36660 2、支付我于10年11月至11年11月的双倍差额工资 3、支付我在工作期间业绩提成5200和扣了我个税未上交税务局的个税7300 仲裁厅于6月14出据了判决书，并于6月20日通知我领取 ...
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广安门内一家科技公司的在职员工，2011年3月2日入职，有以下纠纷需要仲裁： 1. 劳动合同违法，公司在3月和4月给过我2份打印的空白劳动合同， 情况是否按照未签订劳动合同处理？给予我双倍工资的赔偿？ 2. 社会保险公司一直没有给我缴纳，我想让公司给我补交社会保险。 3. 每个月工资都有扣除个税，我想 ...
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我签订劳动合同，入职5个月后购买社保时公司做了一份假的劳动合同去社保局备案，当时想着只要把事办好，并没有在意。最近因公司有消费税,需要去税局自助报税机申报,申报后 要滞纳金由我承担,说我没有起到监管责任，现在手头上并没有证据证明不是我去申报的，也没有证据证明那份合同是假的，那现在我申请劳动仲裁会赢吗？...
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，所以没有递交申请仲裁的材料。周一我拿起材料，去劳动仲裁院递交了材料，要求补偿： 1，2015年11月份工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1 年终奖给了2000 每次发工资时，银行短信提醒是工资6千（因代扣五险一金个税等，不足6千），报销4千，我想应该是公司在避税，五险一金我 ...
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名）。我面试的时候是另另一个名字（貌似公司以前是叫这个。好混乱哦。）被仲裁的公司主体应该是我在工商上查到的那个吧？ 我有工作证。我想让公司开解聘书以 若干，能不能作为劳动关系证明的依据？电子邮件的法律效力有多大？若公司将我的帐号关闭或删除我的电子邮件怎么办？ 另外每月的工资为了规避个税，对内部的工资表 ...
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