公司规定事宜， 因之前跟随的高层领导离职变动，劳动合同到期后公司不再续签， 只补偿了合同期限内的工资， 但公司不承认之前领导规定的年终奖金， 且不发放 一直在市场运营部工作，市场运营部人员奖金均为市场总监每年制定后告知我们，但是奖金制度没有盖公司的公章，只是市场总监制定的，然后年初开会告知部门人员， ...
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我在原公司工作7年其中6年和公司签订劳动合同，于2014年1月23日合同到期，公司于2014.2.11日发出合同续签通知书，在2月20几号让我去签订合同， 经济补偿金。请问怎样合理吗3月7号公司以我不愿与公司签订劳动合同视为自动放弃视为离职。随后我就申请仲裁了，我也没有办理退工交接手续。可现在仲裁不予 ...
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2005年退伍后我在该单位工作至今，6年期间有3年单位没有给我上保险！现在公司招录了新员工，说老员工不好管理，2011年合同到期单位不和我续签了！我可以申请劳动仲裁补偿吗？合同到期前一个月单位给了通知单，这种情况下我还可以得到补偿吗？...
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我在公司工作了4年，期间签订了一份2年的劳动合同，合同到期后单位没有续签，但是一直在买保险直到上个月，近几个月公司业务量大大减少，公司就以无法负担员工工资进行裁员，但是有提前一个月通知，这样的情况还能申请经济补偿吗？公司支付薪水一直都是发现金，没有银行 ...
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公司工作1年11个月，签的第一份合同是一年的，劳动合同到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工作到2013年10月，，我申请 都签订了劳动合同，原告曾经多次提出与被告签订劳动合同，是被告拒签，导致了没有劳动合同的事实发生，责任完全在于被告，原告不需要承担相应后果。2、并且公司搞了个 ...
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怀孕期间合同到期，公司并未与我续签，但是维持雇佣关系，产假结束后，公司要求解除劳动合同，并以我在怀孕期间没有工作理由不赔偿，实际情况是公司为安排我任何工作，因为沈阳当地业务没了，公司解散了当地团队， ...
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我们公司是刚买下来的，现在有个原来老板经营的时候离职的员工要求劳动赔偿。情况是第三次合同公司跟他签订的固定期限劳动合同，并且到期后没有再续签。合同未到期时，他利用公司资源干私活被发现，因此合同到期后公司没有再续。他现在申请赔偿2倍的6个月平均工资。公司应该怎么应对？...
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我们公司在2011年12月8号到2012年12月7号代为签署了劳动合同，合同到期后公司未和我续签劳动合同让我干到2013年在4月30号离职，为期5个月没有劳动合同但保险都给我缴纳了，我现在要求经济赔偿公司只赔5个月的工资请问我实际赔偿应该是怎么样的呀？...
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劳动合同到期后，公司没有提出续签事宜，继续工作一个月后本人私自离职，工资以私自离职为由，扣除了最后一个月的工资，就详细解答。...
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关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的解除或终止书面证明 往年常规的做法, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的 ...
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