月入职一公司工作1年11个月，签的第一份合同是一年的，劳动合同到期后，公司一直未与我续签劳动合同，又工作了11个月后（即工作到2013年10月 都签订了劳动合同，原告曾经多次提出与被告签订劳动合同，是被告拒签，导致了没有劳动合同的事实发生，责任完全在于被告，原告不需要承担相应后果。2、并且公司搞了个 ...
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怀孕期间合同到期，公司并未与我续签，但是维持雇佣关系，产假结束后，公司要求解除劳动合同，并以我在怀孕期间没有工作理由不赔偿，实际情况是公司为安排我 遣散 想申请劳动仲裁，要求公司赔偿2n+1 不想自己跟公司交涉沟通，可否找律师？另外，公司是外地公司，合同履行地是沈阳，可否在沈阳仲裁？ 律师费用如何收费...
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