我在原公司工作7年其中6年和公司签订劳动合同，于2014年1月23日合同到期，公司于2014.2.11日发出合同续签通知书，在2月20几号让我去签订合同 合理吗3月7号公司以我不愿与公司签订劳动合同视为自动放弃视为离职。随后我就申请仲裁了，我也没有办理退工交接手续。可现在仲裁不予支持我，我又向法院提出 ...
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签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资 老板，这都做了录音，还有就是老板说我删除电脑里的客户资料，过程为这样：在办离职手续时，我的主管持着是老板弟媳趁我离开位置找相关人员签名时，她未经我同意 ...
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贵公司工作年限较长，根据〈〈中华人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条（第一款及第三款）的规定，本人合同到期后，签订的将是无固定期限的劳动合同 劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请依法出具我的个人离职证明 特此通知 此致 通知方（签字或盖章）： ...
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一年的劳动合同2013.3.26到期，后单位没有再与我续签劳动合同，我又工作了将近3个月，在2013.6.17日离职并办理了交接手续，现在单位未发给我6月份十几 是否有补偿或者赔偿，我想申请仲裁，我不知道是否可以，我手里的证明有上一份劳动合同和我的出勤记录。我现在不知道怎么办了，他们还是不发给我工资。...
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，再给他结算余后的工资，但是他不干，还在我公司大吵大闹，我当时与他签了劳动合同，再次合同基础上，还有一份员工手册，当时就签了一份合同，签完字 合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，如不提前通知甲方，甲方将按自动离职处理，工资等以与扣除 。 第十一条 乙方声明：乙方在签署本 ...
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过三次劳动合同，期限都是三年，2016年12月底劳动合同到期之后，公司不给续签，口头通知我2017年1月份去其他部门报道，我也去了，2月份16号左右发现公司没有发1月份工资，当时注意到写的缓发的理由是“员工没有办完离职手续，缓发工资”，可是公司根本没有通知我要辞退，也没有协商过。现在我是否可以 ...
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您好！我想咨询一下，2015年4月6日（在劳动合同到期前一个月）以公司名义向员工提出《不续签劳动合同通知》，但此员工接到通知后便自行离开公司并填写了《离职手续办理表》，公司应该对员工做出经济补偿吗？...
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打算年底回家过年，于11月18日递交辞职申请，厂方回复批准到12月31日为止，到期之后厂方人事部叫我直接到中介结工资，可是中介却说厂方并没有打工资过来也没有考勤 的1月5号回家的票，公司和中介的做法合理吗？按理说我辞职手续到31号就办了，劳动合同解除了，工资还拿不到，这合理吗？因为无论是公司还是中介都 ...
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2010年9月离开原来公司（合同没到期，也没办理正式离职手续），同年次月到了现在公司上班。原公司社保买到10月份。昨天接到地税局电话说我在原来公司兼职，要求交纳个人所得税。现在公司要求澄清此事必须去原来公司开证明到地税局办理。请问我这种情况该如何处理为好！谢谢！...
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