你好，请问如果劳动者签订了劳动合同后，用人单位迟迟不盖章，两份劳动合同都在用人单位手里，他们就是以尚未盖章为由不给我劳动合同，现在我提起仲裁，他们就 我发现合同内容被篡改，而且只有最后一页我签字了所以没有被篡改。请问我可以主张劳动合同无效去要求双倍工资么？但是在职期间，对方给我办理了社会保险，虽然社保 ...
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一年，我的实习单位盖章是自己家公司，包括学校所有资料盖章都是家里单位来盖章，但是我并没有在家里公司上班，我自己出来找工作，第一家公司跟我签定了个人劳动合同，但是每个月给我交税说交劳务税，超过800扣20%，第二家公司，我们只签署一个就业协议，每周六也要上班， ...
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劳动合同法第十六条第二款规定：“劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同应由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一 范围内，预防事故危险或对健康的不利影响。与工作有关的“健康”一词，不仅指没有疾病或并非体弱，也包括与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。（ ...
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在那个单位工作过的证据，比如说工牌，工资条（要盖公章的）等。 劳动者没与用人单位签订书面劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁， 、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事 ...
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一家私人超市公司上班工作，2015.8.10正式签合同上班工作，但是劳动合同上，用人单位是：利天下电子商务有限公司，盖章是盐城利天下电子商务有限公司，法人名字是 我现在发现实际营业执照法人是王某，这样的劳动合同有没有属于欺骗的方式啊？劳动合同底薪是3000元，合同上没有注明什么时候发工资，只是口头上说 ...
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