以后已签订了两次劳动合同（2005年至2008年签订了三次劳动合同），最后一次合同还有一年到期，加上本人在贵公司工作年限较长，根据〈〈中华人民 共和国劳动合同法〉〉第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 请 ...
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转出劳动关系； 申诉人自2010年10月14日上班，2010年12月1日签订为期一年的劳动合同，试用期直到2010年12月31日才截止，试用期总共为两个半月，每月 经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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我是一个仓库保管员，我们公司给我们签订劳动合同时是自己填写年限，我签订了一年，一年后公司又签订合同时，我签订的又是一年，但是现在工作五年多了，至今大概三年多没签订劳动合同，由于公司管理漏洞较大，我失职造成公司货物流向不明，公司现在想将我交由经济犯罪侦查室调查，请问合理吗？如何维护我的利益？...
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九江东方，有一个专柜每年要交东方场地费40000.我们和卖场的签订年限，都是一年，而每次在合同到期之前我也会问我请的促销员还做吗，如果做我就会续签，不做我 在我签订合同之后没到期你中途找借口或理由不做了，给我造成损失，我要追究到底，曾经还找她签订劳动合同，确保双方利意，但是她怎样也不肯签劳动合同，说不 ...
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九江东方，有一个专柜每年要交东方场地费40000.我们和卖场的签订年限，都是一年，而每次在合同到期之前我也会问我请的促销员还做吗，如果做我就会续签，不做我 在我签订合同之后没到期你中途找借口或理由不做了，给我造成损失，我要追究到底，曾经还找她签订劳动合同，确保双方利意，但是她怎样也不肯签劳动合同，说不 ...
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我从2010年3月1日进入公司一直做到现在，公司要求我的工作与合同上要求工作不符合， 所以现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同 公司要求我的工作与合同上要求工作不符合，...
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我04年5月进入公司工作，05年秋季毕业。06年1月1日公司与我签订合同，三年、三年、两年。2012年到2013年期间，我连续请病假6 ，12月2号发放工资条并通知我要与我解除劳动合同，我想知道病假期间的工资该如何发放？下面是我11月份的实际工资情况：基本工资：1661.6 住房补贴：415.4 餐费 ...
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您好：我在某国营企业工作了7年，2003年企业改制后，我置换了国营工的身份，变为合同制工人。领取了一些身份置换金。而后又在本单位工作了8年，签订的是无固定期限劳动合同。2012年2月，单位实行经济性裁员，我被裁减。请问您，补偿金应算作几年？怎么算补偿金？已经领了身份置换金的年限还能再得到补偿金吗？...
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我的有毒有害工龄是从06年8月开始算起吗？还是从签订合同的那年算起？但事实劳动关系是06年8月份是无法改变的，不知道是否按从进厂的那天算起 订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。从这一条来看，我可以 ...
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我申请签订无固定，单位不和我签订无固定合同，单位赔偿金给我应该是违约的2倍赔偿，还是正常的经济补偿金（即1倍*工作年限）？ 2.我第三次签订固定是否视为已经签订无固定合同？ 3.如果不提前一个月通知，合同到期是否可要求1月额外补偿？...
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