与A单位签订劳动合同（合同未到期）的前提下，被派到B单位协助管理工作。09年以来B单位因为效益不好，一直未安排工作岗位。后经多方面商谈，安排了 相差太大。多次要求B单位根据实际情况重新调动工作岗位。均没有结果和答复。 在没有办法情况下，自己出具申请，要求调回A单位。并提交了离职报告。问题是离职报告一直 ...
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没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资 造成一定经济损失和损害公司正常动作等严重情况的，公司将诸司法程序进行处理。 这个员工管理上有我的签名，但没有签名日期和公司的发文日期，其中第一条和第二条在第一 ...
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我遇到一家国有性质的建筑公司用人单位，因为内部管理不善合并后又重新调整了下面职工的岗位和薪酬待遇，是属于内部调员不合理，引起了一些劳动者对企业单位 的老大难问题，就只有赖在里面养老，等那些用人单位的老板实在没办法了公司单位自己提出解除劳动合同关系为止，这看似和国家的劳动法没有关系，其实侧面可以说国家都 ...
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好，是在4月中旬工厂要我签一份劳动合同，但由于这份劳动合同不符合实际我当时没有签字，我工作一切正常。可是在4月30日工厂的管理却对我说由于工厂决定把我的那个车间 马上不要人呢，这还有公理吗】我去劳动局仲裁他们说要证据，什么是最好的证据、什么证据才能证明呢，没有证据就真的拿他没有办法了吗、、、、、、、、...
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我在一工厂做工，有一天凌晨4点，在我操作的岗位由于物料化学反应异常。当时车间没有管理和技术人员，工人在没有办法的情况下挽救不成。损失了工厂原材料，工厂要我赔偿，我能赔吗？要怎么赔？签的劳动合同上没有说明。...
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之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在 属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。现申诉人请求由被诉人一、被诉人二各自提交工商注册信息资料、劳动合同、工资单、 ...
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我是闸北区北站医院的一名退休女职工。已于2005年被北站医院单方面解除劳动合同而提前退休。退休年龄50岁，实际工龄33年。我退休时为聘用制干部，曾与医院签订了长期不固定劳动合同。根据“上海市事业单位聘用制干部管理暂行办法”第五章第24条的规定，我应该55岁退休。 请问：根据《劳动法 ...
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我是在(广东佛山里水镇合顺和桂工业园)一家工厂做仓库管理,因为有件小事让我搬运东西没做好,我和同事被辱骂提出辞职,第二天工厂就把我的所有 ,说工作职务不明确,压力大等问题厂方用这样的办法避我自动离职. 今年9月份到工厂正式上班,当即签定劳动合同,合同规定工作时间每天8小时,每月工作28天.而实际情况 ...
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主城区的另一个商场去上班，可考虑到实际情况及各种因素（距离远了），所以我没办法继续在该公司工作。所以提出一个月的经济赔偿金作为补偿。但公司态度很坚定的表示不 岗位，是我自己不愿意去，所以不会补偿我。重点是公司当初聘用我是也没有签劳动合同，只有一张公司介绍函是证明我是该公司员工而交给商场了的。请问现在我 ...
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