中的安全和健康。 第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等),确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本 ...
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变更,原合同中对第八条“甲乙双方对工资的其他约定”描述了年底发放双薪的内容,现在我单位按法定流程发布了《薪酬管理办法》,对年底双薪要求要经过年底考核发放,请问我们还需要对劳动合同进行变更么?具体需要什么手续?原合同中提到的是《工资发放办法》,但主体变更 ...
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发出“关于签订补充协议的通知”,目的是进一步明确员工的薪资结构,组织全体员工签订劳动合同补充协议(补充协议内容条款尚未最终出台,但雏形是将现有的工资拆分50 以工资A,部门B,职务B与我续签合同,工资A作为工资总数(50%基本+30%岗位+20%绩效,虽然绩效管理办法尚未出台、公示)。 而我认为公司以 ...
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名管理人员,今年6月份,国美电器来安庆开业,我和另一名管理人员去国美电器应聘,给苏宁的人事部门知道后,老总找我们谈话,说这是违反公司规定的,准备把 我该怎样做?谢谢我去劳动仲裁问了,他们说公司内部有规定,一年内5次迟到属于严重违纪,公司可以单方面解除劳动合同,并且不做任何经济补偿,请问有其他办法吗?...
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去年底至今年初,工厂高层透风说,到了退休年龄要终止劳动合同,社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来,只给他们管理人员和班组成员交了社保,而我妈妈从08年 怎么看,就说让我妈妈这两天好好想想,问领导什么想法,他说跟老板没办法说,同时也告诉我妈妈,公司律师说我们提的要求没有任何支持依据。 请问我们究竟该 ...
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了; 问题一:我们是2015年的10月,由前台客户经理转为后台客服员工,劳动合同并没有变更; 问题二:我们大部分员工都是从20007年来到这里工作,司龄近 原西藏同信证券)的调岗调级告知书,所有的老员工均按《财富管理部管理办法》就是所谓的“调岗规则",让所有员工确认签字; 问题四:2016年11月12 ...
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哺乳期,合同2016年底到期.公司未提前30天通知我解除劳动合同.我在该公司工作了5年. 补充:在我生育之前公司承诺产假结束后一年内不考勤(并无具体要求)产假结束 ,1月公司代缴的保险要求我以现金形式交回.之后追加一封邮件:如果按照公司管理办法,我一分都拿不到.我心里一直感恩,但单位的承诺说变就变, ...
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岗位管理办法、员工考核管理办法、薪酬管理办法等相关管理办法合理调整乙方工作岗位,乙方需服从、配合甲方工作安排。还有一条:乙方同意其劳动报酬依据乙方的工作岗位所 新工作岗位的薪酬不得低于原工作岗位。结果不理想,人力资源部主管就合同给予答复1、劳动合同针对全公司员工,不会对某个人进行改动;2、要信任公司, ...
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两份拿回被申请人单位,之后没有将申请人所签订《中国农业银行吉林省分行储蓄合同工劳动合同书》(从2000年至2006年)(2000年至2002年签订三年 机构或者人民法院确认。 《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》第八条原储蓄代办员根据以下要求签订不同期限劳动合同。 (一)符合下列条件之一的,可 ...
//www.110.com/ask/question-2677707.html-
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两份拿回被申请人单位,之后没有将申请人所签订《中国农业银行吉林省分行储蓄合同工劳动合同书》(从2000年至2006年)(2000年至2002年签订三年 机构或者人民法院确认。 《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》第八条原储蓄代办员根据以下要求签订不同期限劳动合同。 (一)符合下列条件之一的,可 ...
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