尊敬的律师! 我公司与刘XX从2004年6月到2013年都没有签定劳动合同,今年6月份刘XX在外出差没有与公司请假就回家了,谎称说是公司把他辞退了,现在他通过万州区劳动仲裁要求补尝177000元的双倍工资,请问刘律师象我们这样的情况最多可以补他几个 ...
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麻烦咨询一下。关于劳动法的维权劳动合同所产生的双倍工资计算时间。根据劳动法法条规定。用人单位在用工之日起超过一个月 未满一年 需要支付给劳动者双倍工资。这个界定时间是怎么计算的。 例如我是2017年12月11日 入职某单位，于次年的18年1月30日离职 ...
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律师您好:我们公司由于股东之间的纠纷,公司从2007年8月就一直停业整顿.我们的劳动合同按惯例是每年的一月份签订,遇到这种情况08年公司也没有和员工签订劳动 08年7月—09年6月,由于原公司08年未与劳动者签订书面合同,要求支付17月双倍工资,可劳动仲裁却以本人从08年07月被借用到其他单位,我在 ...
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补签劳动合同，并不予于我任何经济补偿，根据劳动合同法规定公司应该付我未签合同期间的双倍工资及劳动合同期满的经济补偿金。去仲裁咨询，仲裁回复说因为在未签订合同期间单位有给我买各项保险及各项劳务福利等，不符合赔付双倍工资的条款，但是劳动合同法不是这样的啊！关于补偿金仲裁回复说因为是本人先提出解除劳动 ...
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未签订劳动合同赔未签订劳动合同赔偿双倍工资是入职日起算还是按转正日起算偿双倍工资是入职日起算还是按转正日起算...
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我这是一个刚刚成立的小公司，发生了一个很纠结的劳动纠纷，想求各界人士发表一下宝贵的看法及建议。案例是在我厂没成立公司之前有位员工在我厂就职普工 离职了。到现在离职5个多月了，他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同，要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办说这钱一定要给。哎~ ...
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本人因劳动纠纷问题于百度找了一篇劳动仲裁范文并根据自身情况修改，不知道这劳动仲裁申请书有没有问题，求各位大律师帮忙看看，谢谢了！ 劳动仲裁申请书 元）。 二、要求半个月工资的补偿金1600（单月工资*0.5）元。 三、要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿4800元{（1月16日-2月26日工资*2 ...
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2011年9月30日至2011年12月8日，因被申请人未与申请人签订劳动合同的双倍工资差额部分6940.00元。 2、裁决被申请人支付申请人2012年6月1日至2012年6月21日正常工作时间工资2574.00元及支付25％的经济补偿金643.50元。 3、裁决被申请人支付2011年8月 ...
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我在单位工作三年了，没有签劳动合同也没有交任何保险，现在公司帮和我签了劳动合同，现在我能要求公司赔偿以前没有签订劳动合同的双倍工资吗？...
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那么多钱啊！！！ 我只在这家公司工作4个多月，当时进公司的时候没签订劳动合同，期间我要求转正，团队经理部给签字不同意转正，所以也没交保险，我们的销售 标准发的，我因为辞职就给扣了那么多， 我现在想通过劳动仲裁委员会申诉公司支付我未签订劳动合同的双倍工资，以及要回我的销售提成，不知道我应该具体怎么操作， ...
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