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在限定时间内,必须执行)最终,我们同意接手此店面。 现在面临的问题是1.针对未转店的员工按劳动合同给予赔偿。 2.针对转店的员工,公司负责人说,接手转店必须按自动离职处理。不给予公司解除劳动合同违约赔偿。 我想咨询的是,如果我们转手了此店是否就不能按劳动合同违约赔偿了? ...
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1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期. 2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗? 3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?...
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1.员工与用人单位签定了五年的定期合同,还有一年零二个月才到期. 2.员工因为家里出了点急事,只是同上司说回去处理,回去二十天以后就不想再去工作了,跟公司提出了辞职,这种情况需要给公司做出违约赔偿吗? 3.这种赔偿应该如何赔偿,赔多少?...
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做,但是不是主要的业务。我是10.3.31号进入公司适用,当时老板说合格两月后转正签订劳动合同,但是两个月后转正了工资也提了,但是没有签订劳动合同,直到 工资的是吗?还有每周多工作一天也是双倍工资吧?还有就是公司现在应该已经处在违约的状态,我离职了,那个两年不得从事本行业的条款还有效力吗?我还需要履行 ...
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我的合同还有一年才到期,但是公司现在让我转职,我不同意,公司给我两个选择。1,转职做焊工。2,写辞职申请书,自己离职。公司这样算违约吗?现在公司让我尽快答复,不然就按自动离职处理...
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在格鲁吉亚呆了两个星期,回国了。因为格盛公司在新疆扣留了我们工人的身份证与合同,在格鲁吉亚又扣留的我们的签证和护照。我们想要回国,必须要在格鲁吉亚的条款 不受理,就离开了。有人建议找省政府,市政府,省商务厅,市劳动局,法院,劳动保障监察部门,公安局,或境外就业服务中心。我不知道该找谁。虽然我没有证据, ...
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