员工在A公司工作3年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，法人代表是同一人，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，...
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人事说要与我签订劳动合同，但没有我的人事档案让我补填档案，我就在员工履历表上填上了入职时间是2003年，现在公司也认可了我的工龄是从2003年算起 公司转到B公司的事实是否成立？ 2、我可否要求公司给我补缴社会保险？ 3、我的工龄能否从2003年算起？ 4、如果现在辞退我，我能否索要未签合同期间2倍的 ...
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改属于该矿的原上级单位的集团公司，我们以劳务输出的用工形式为集团公司工作，员工的劳动档案留在原单位。现在，集团公司以“去产能，出清僵尸企业”的名义鼓励工人辞职创业， 经济补偿吗？另外，我的连续工龄已25年，劳动合同是每5年一签。请问：如果单位支付经济补偿金，是以25年为基数计算还是以五年为基数计算？...
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连7年工龄计算）合同2015年4月已到期，还没续签合同。如果我提出辞职，那算不算变成没有可能要回7年工龄的赔偿啊。 劳动仲裁，机会大吗？还是只补回拖欠的工资其他没有补偿，...
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300元最低生活保障金继续等待下次安置；再者是申请辞职，与公司办理终止、解除劳动合同后，按照劳动法给予补偿。对于公司分流安置等方案我无法接受，我于2012 按3500乘以*6.5=22750元？因为我的工龄是6年7天，请问公司这样是不是违法？我的补偿金又是如何计算？ 还有我的住房公积金可以直接领取吗？ ...
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月份再发剩下的50%，但是今年6月份奖金没发。去年年底我拿到了11000的奖金。 我想咨询: 1. 我申请劳动仲裁的时候，该申请多少赔偿？ 2. 我有一些证据，比如QQ聊天加班，承诺相关的记录，公司不肯给我新合同连续计算工龄的聊天语音记录，是否该保留，及时提供？ ...
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户口，档案无法迁至本市）. 1.请问我入伍服役三年，怎样才能在档案中核算为工龄（陕西西安籍） 2.98年12月退伍后至2000年2月之间在外打零工，能 专家您好： 如果军龄视为工龄，单位违约单方解除劳动合同，那么经济赔偿（95年12月入伍至98年12月退伍）是按4个月还是算3个月计算？ 请您解答 谢谢 ...
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我从2006年3月与巴士双层建立劳动关系，到2006年5月，巴士双层被公交吞并改为公交双层公司。2007年5月，单位要求与德业兴劳务服务有限责任 5年合同一直到现在。现单位因不及时足额支付工资，本人提出离职，请问我这工龄该如何计算？那个劳务服务公司也是在公交集团名下的子公司，请问我如何证明呢？现在那个 ...
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7年零6个月左右，但是今年5月份开始拖欠工资5个月了，如果要申请赔偿可以要多少，怎样计算呢？（连7年工龄计算） 问题补充： 合同2015年4月已到期，还没续签合同。如果我提出辞职，那算不算变成没有可能要回7年工龄的赔偿啊。 劳动仲裁，机会大吗？还是只补回拖欠的工资 ...
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我1995年来公司，2004年公司改制将股要制换，2014年公司裁员，2004年的工龄不计算在补偿工龄内，是否合法？...
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