本人距离法定退休年龄还有一年半，现就职于某国企公司，现在任职于北京市分公司内部最高组织部门。现单位以该组织部门人多为由进行重组，达到核减人员的目的， 所属“二级单位”，分流人员将降级降薪，是否符合劳动法中的薪酬管理规定？另外，本人具有省部级劳动模范称号并一直在该部门的岗位上主导工作。因岁数及学历原因， ...
//www.110.com/ask/question-2685905.html-了解详情
的社会保险（五险一金）是从2006年12月01日购置的，也就是“我单位没有根据《中华人民共和国劳动法》的规定，应在1995年01月01日起给职工购置养老保险的 当我社会城填居民且已超过女性职工法定退休年龄（50周岁），不能再参加城镇职工养老保险，这是他们说的。 我现存很大的疑议：①我们医院是参企管理的 ...
//www.110.com/ask/question-2753554.html-了解详情
我1999年9月因原单位倒闭，进现在工作的单位工，一直连续工作到现在（3013年12月底)，到3013年12月底单位要裁员，我还有3年就可以退休了（我 年9月10日出生，），请问我符合劳动法中（在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不得解除劳动合同）这一规定吗？期盼并谢谢你的解答！...
//www.110.com/ask/question-2100129.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务