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不签订
劳动
合同,不安排工作,不发工资,不通知
劳动者
停止缴纳社
、该公司在劳动关系存续期间,有四年未按国家劳动合同法的相关要求为
劳动者
足额提供带薪
年假
。 8、2013年7月2日,该公司在未以任何形式通知
劳动者
的 李毅主任的邮件已读确认回执。从此,A公司再没有就
劳动者
的工作
问题
与
劳动者
有过任何形式的联系沟通,而
劳动者
一直等待公司的安排至今无任何结果。合同不签、工资被 ...
//www.110.com/ask/question-2666529.html-
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