人民共和国劳动合同法〉〉 第十四条(第一款及第三款)的规定,本人合同到期后,签订的将是无固定期限的劳动合同,所以本人认为,贵公司不想续签合同,固 劳动合法〉〉第三十五条的规定(用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。),迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司,请于收到此通知书当日 ...
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的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作 03日入职至导致本人提出并且单位同意离职日(2010年2月28日)未为本人缴纳社会保险。 4、本人2009年11月03日签订劳动合同起,单位承诺正常 ...
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》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的 ,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条:发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的, ...
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