厦门喜来登酒店收了钱却安排不了工作，我该怎么办，我如何才能拿回交的那些钱...
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谈判是有提成制的，整团队为帮公司赶项目，先入职做事，由部门经理跟公司定制提成细则，公司却以各种理由拖延没有确定提成细则。在这做事一年多了，做了20 团队人员已离职3份之一，公司安排新项目制作，因制作人员不足，人心已乱，被我们经理给推脱了，5月中经理离职。公司以我们不配合工作为由不发放4月工资，直至6月 ...
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我朋友把辞职报告带来，衣物交还。我朋友第二天照办。就这样解除了劳动关系。 可是发工资的时候却没有给我朋友发工资。理由是合同上写的要提前一个月辞职 ：事实上店张已经同意你第二日终止劳动合同，并且已经安排别人再没给他安排工作，就应该发放工资。 双方坚持不下，我朋友打电话到义乌劳动局请求劳动仲裁，我们的公仆 ...
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在门口接待客人，可是来上班之后却安排各种卫生甚至是个人的床单和衣服都要求李阿姨清洁。 李阿姨上班三天之后受不了工作的压力和老板娘的语气和态度就辞职了。 老板娘的性格在同行还是 号给我发工资底。还叫我不要问太多，还叫我去起诉她。还说按理是不应该给我提成的，这说法和我跟她的微信上的沟通是前后不一的。之前她 ...
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损失 2 对组长态度不好 3 请假迟到严重 但他都是胡说的，我在公司快4个月就请假了4天半都是因为有事，且都是他们批准的，迟到我是会多点，不过一个月最 ，且一般合起来的时间都不超过半小时，几乎都是1,2分那样；工作任务方面我也保留了与组长的q聊天记录，她说我每天都有按时完成完成工作安排；至于他说的态度 ...
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我是某集团公司职员，在公司上班已经16年，签订了无固定期限劳动合同，根椐合同约定不同意长期驻外。但是分公司下面还有一个子公司（分公司有6成股份），与我协商后让我去干了两年。现在因为股权转让回到分公司，但公司却不安排工作。集团总部又说把我调回家乡工作，但回来后安排的 ...
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名誉损失费，精神损失费，归还我的已经付款的商品（2.3L雪碧饮料）。并且，重新安排我正常上班。 2008-08-03 23:34 像我这种涉及4.9元的金额。上诉单位。用什么 。（我的商品却不归还于我） 7当我打电话给我的收银员主管说明情况的时候。主管说这事情是由PBL防损部处理的。表示她插不了手。并 ...
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加上本来一个大部门是由三个小部门组成的，一个主管两个助理三个员工，现在变成了一个员工修产假一个员工被调到其他的部门，就剩下一个主管两个助理一个员工，由于 但跟部门内部其他人无关，我们没必要承担本来他所负责的那一部分工作。而且这个状况机会都快长达一年的时间了，是否可以向公司追讨我这一段时间所蒙受的损失...
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（我相信实习过的应该都知道） 他们告诉我试用期在1到3个月 我工作的37天过去了 他们也没找我正式签合同 也就是说我还没有成为正式职员。 12月2 表达了自己的观点 以及我走之后关于教学这方面的安排。结果她们却以各种理由告诉我如果走了 就没有工资 必须提前30天通知 年初再走。而且他们竟然说“当初你来 ...
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发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间的工资，2010年10月14日至 不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条：工资应当以货币形式按月支付 ...
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