我是2013年6月4号在该公司工作。月薪4800元人民币.2014年6月3号合同到期,续签的合同是在2014年的10月28号。签一年的;自2014年 2号。(问题;2014年的6月4号到10月27号是没有续签这段时间可以要求赔偿双倍工资吗?) 公司又在2014年12月29号 。口头通知我调岗降薪。没有 ...
//www.110.com/ask/question-3156748.html-
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是否可以要求公司按照我从2014年的工龄来算,我该怎么证明。 3、公司威胁我说,因为合同上面是要求以打卡为准,说我这段时间在家工作没有打卡记录, 吗? 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么如果单位死活不承认 ...
//www.110.com/ask/question-11833581.html-
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是否可以要求公司按照我从2014年的工龄来算,我该怎么证明。 3、公司威胁我说,因为合同上面是要求以打卡为准,说我这段时间在家工作没有打卡记录, 吗? 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为,单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知,且可以要求单位支付经济赔偿,那么如果单位死活不承认 ...
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