我与2010年3月到某公司上班,2011年7月公司以口头形式要辞退我,期间签订劳动合同3年,合同未到期。请问我可以得到什么赔偿?我不太懂这个,请问两倍的经济补偿是多少。谢谢!...
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违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导,给新公司的管理、服务工作带来严重影响,被辞退,其认为在该项目工作两年,要求新公司按照劳动法向其支付包括其在原公司工作日期在内的两 向其支付两倍的工资。 问:1、要不要向其支付经济补偿? 2、要不要向其支付两倍的工资? 注:老物业公司是因合同到期而撤出小区项目的。...
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您好,我是哺乳期刚结束,公司因为合并辞退我,我的合同还有两年才到期,公司说给我的经济补偿是n+1,我在公司有4年了,根据公司的赔偿是5个月的平均 计算,我离职前的12个月中,有四个月是产假期,公司只发基本底薪,请问根据劳动法这12个月是包括我的产假4个月吗?还是不包括产假4个月,时间继续往前推来计算?...
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