不符合公司员工工资，实际到手工资是3200，缴费基数却是国家最低基数。导致我在工伤后享受的一次性伤残补助金只能按照最低缴费基数标准赔偿，请求公司补足中间差额。并且要求 年了，得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款，阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6 ...
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3年，现在发现公司没给我缴纳社保，只缴纳了工伤，并且工伤险今年也处于欠费状态，我能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司给补偿金和失业赔偿金呢？可以要求补缴社保么？ 公司每个月压了500块钱，合同到期才发放这笔钱，签的劳动合同上有写如中途离职就领不到这笔压的工资，这条规定合法吗 ...
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本人09年与公司签订3年劳动合同，现合同到期，公司不再和我续签，10年我曾受工伤10级，请问我现在可以得到什么补偿...
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我在2016年3月发生工伤。经鉴定为10级伤残、在2017年1月被调到另外一个分公司，虽然原公司与刚调到的新公司是属于一个总公司领导、但是2个公司的单位名称不一样；公司注册地址不一样，如果我去了新公司上班、2年后新公司合同到期辞退了我，我能得到伤残再就业补助金吗...
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