月，合同未到期，请我可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吗，能赢吗，赔偿金是几个月？谢谢！我是一名管理人员，以前发工资都是公开的即员工名册都写在一起，工资都在一张 （平时很少锁），我看到算好的工资表就复印一张。后来发现实发跟表里不一致，员工反映叫我问一下老板，刚好打完电话后大老板来，我就反映了一下而血让他看了 ...
//www.110.com/ask/question-656828.html-了解详情
公司遣散了所有车间及办公室人员（除几位领导在），遣散人员都是N+1的标准赔偿。现在公司要求我留守，不给经济赔偿。如果我不同意留守，能得到相应的赔偿吗？已经停产数天，生产员工全部已遣散。但没有宣布破产，请问这样我可以找劳动仲裁要求相应的赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-13623645.html-了解详情
年公司想以各种手段逼迫主动离职，是否可用未足额缴纳社保为由申请仲裁，进行经济赔偿，并补缴社保，如申请补缴，能从什么时间可以开始计算？7月份公司开始按照实际工资缴纳社保，并逐渐以各种理由辞退部分员工...
//www.110.com/ask/question-15424143.html-了解详情
诉讼, 就对方辱骂,殴打要求道歉和精神赔偿 2.和对方沟通,按劳动法没交医疗和养老保险,要求经济补偿 3.东西湖区劳动局申请劳动仲裁,就对方强迫辞职,进行经济赔偿 4.武汉恒昌盛保安服务有限公司拖欠员工工资,进行处罚 5.武汉恒昌盛保安服务有限公司,就黎队长不问青红皂白强迫员工辞职 和肖班长辱骂和 ...
//www.110.com/ask/question-14265575.html-了解详情
该酒店是华润集团旗下的一间子公司，我们很多员工都工作了十多年，现在酒店转卖变更股东，我们员工能否获得经济赔偿，期间酒店长期违反劳动法的约定和规定，一个月只给员工休息4天，年假由于人员短缺导致无法休假，法定假曰只按最低工资的1600元的标准/21.75天的三倍也就是208 ...
//www.110.com/ask/question-2193210.html-了解详情
我想问一下，我在公司上班未过试用期，公司以职位上员工多了一个人为由，要将我调岗，如果不愿意就让我办理离职，可是这应该是公司辞退我，应该需要支付经济赔偿金的吧，但是公司说不会辞退我，一定要我自己离职，不愿意支付经济赔偿，怎么办呢，我是应届毕业生，很多东西不懂，请帮帮我...
//www.110.com/ask/question-1938157.html-了解详情
由于员工假学历造成公司信用，名誉，客户形象等受损，并且给公司造成间接经济损失，该员工怎么赔偿，有法律条文可以参照吗？...
//www.110.com/ask/question-1775688.html-了解详情
请问，公司在与员工未签订劳动合同，并未提前一月通知员工离职的情况下随时辞退员工，该如何进行经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-2232400.html-了解详情
您好、我公司因员工在工作期间不作为受到了经济损失。就此想咨询下员工应该赔偿多少？比如：公司损失3000元、5000元.10000元的情况下，员工应该赔付公司多少？...
//www.110.com/ask/question-2680348.html-了解详情
价格及渠道信息等甲方商业机密透漏给第三方，如违反此项承诺，甲方有权向乙方主张经济赔偿，并追究乙方相关法律责任 四 劳动关系解除后，甲方支付乙方11月1如至 ，工资卡都是由集团企业法人开工资，同时企业变更信息常态，对于公司其他职工无保险，无合同，15年整体办理第三方机构介入，是否对员工的保障性问题转变/...
//www.110.com/ask/question-5708291.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务