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我五月份月底交的辞职 人事那边不批 请假也不肯 如果我旷工三天 被开除 是算自动离职还是被开除 我还能拿到工资吗(入职的时候没有签合同)公式机制里面有一条 自动离职规定:员工无故连续旷工3天者公司视为自动离职 自动离职者公司不予发放所有工资。 这条可以成立吗...
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!有一个问题请教。我是开餐厅的,厨房有个员工旷工两天,之后没有上班了。现在他问我要上个月的工资,我视其为自动离职,拒绝支付。请问这样做算不算违反劳动法?假如要支付他的工资,怎样算既合理又合法?谢谢!!此员工自称自己有精神病作为旷工的理由,他父亲也在电话说自己儿子有精神病。我曾要求该员工提供 ...
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宣布关闭部门,模具制造人员由公司组织图变更 到其他部门,但是一直没有安工作,诱导员工自动离职。一直拖到现在,现在公司不解除合同,安排放假,请问怎样才可以申诉公司该 多人,模具制造课是个小部门,只有15人,后因订单下降,有员工自愿离职,没有离职的不安排工作,不准加班,只拿底薪,公司也不解除合同,一直拖着 ...
//www.110.com/ask/question-11032384.html-了解详情
年7月21号进这家厂上班,8月22号发过一次工资,然后9月10号因为有急事我自动离职了。可是到23号发工资去厂里却被告知没有工资因为自动离职,问题是我入职根本没有签订任何关于自动离职不发工资的合同和协议,甚至应聘的时候主管也未能提起这个问题,没有声明过啊,直到9月23号晚上拿工资才冒 ...
//www.110.com/ask/question-9074515.html-了解详情
我是银行劳务派遣的员工,因身体原因没提前一个月申请离职,合同也没到期,就自动离职了,我是3月29日办的离职4月25日开资的时候只开了500块钱,而且3月份的五险一金什么也没给我缴,我觉得不合理,我应该怎么查,怎么办,谢谢...
//www.110.com/ask/question-2463691.html-了解详情
,电话续班1天 ,5号下午返回单位请病假得到口头批准就因病假条没能及时开出病假条期间也未接到单位电话到12号我打电话请单位接受病假条却被告知自动离职。请问这也做合理吗?单位规定自动离职没工资。我想协商报辞职单位不肯。我该怎么办‘急...
//www.110.com/ask/question-728271.html-了解详情
我与公司签定了三年的劳动合同。做到第二年时就自动离职员工手册上有一条规定为半年内累积旷工达到三天立即解除劳动关系,旷工三天当天无薪外还将被处以 3倍金额作为罚款。我们每月是25日扎账,每月最后一天发工资。当发了工资我就旷工三天离职,当去办理社保时告知我得补四天(25到30日有五天呢,旷一扣三天就应当 ...
//www.110.com/ask/question-3378732.html-了解详情
你好:我是一家私企的运输车队员工工作四年都有劳动合同,由于公司工作时间严重超时我接受不了工作时间公司算我自动离职没有补充金,这个合理吗?不合理我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-6390992.html-了解详情
你好我是国企员工,现再要自动离职。请问我家人可以到我单位拿回我交的这十几年公积金社保和养老金么?...
//www.110.com/ask/question-1348860.html-了解详情
公司里有一个项目,因一直未盈利,故公司决定解散这个项目,其它人员都调离至老板名下的另一个公司去了,而我因为调岗的岗位不适合我,所以拒绝了,现在老板认为是公司给我推荐了岗位,是我不想要,想让我自动离职,但我认为公司这样的行为应该赔付我一笔赔偿金,现在和老板闹僵了,不知道该怎么办?...
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