策划等工作，工资2400，工资结算时间是每月25号，下月8号发放。公司一直不与员工签订劳动合同，也没有五险一金，每周星期天休息。入职时没有任何人说过打卡 天数来算工资应该有1700多，但是被罚款后，当月工资仅发放660元远远低于北京市最低生活标准（酒店包吃住）。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局， ...
//www.110.com/ask/question-1419510.html-了解详情
卡，也就认了当时填了人力资源部门一张表上面有九次代打卡记录，没有任何罚款说明，我就填了。没想到，这个月人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在 除了1080+20元，而且在下个月还要扣。入职时没有任何人说过打卡问题和员工手册之类的东西。 我本想一个企业也不容易，不想去劳动局，毕竟那样对企业声誉不好。 ...
//www.110.com/ask/question-1334366.html-了解详情
我在一家私人企业工作三年了，因以前带领同事们一起去找老板揭发和抗议我们的主管领导。结果被该领导怀恨在心，现在该领导以我工作中出现错误为理由， 错了大概一年！后来还是我们生产现场发现的，处理结果是涉及到到该产品的人员每人罚款200元。为什么，这次同样的情况，而且还是已经挽回了一大半的损失的情况下，只针对 ...
//www.110.com/ask/question-1108893.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务