您好，我于2011年4月份到一家企业工作，今年4月份离职，公司要求在职期间周六免费无偿加班，节假日也比国家规定得少休息一天，合同我们都是签署得22天工作日，现在申请劳动仲裁要求企业支付加班费，对方企业说我只能追加一年的加班费，但是我实际上班两年，请问 ...
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劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条： 》，对申诉人身体及尊严造成严重伤害。现申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入 ...
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依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第七条 乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，采取下开制开 或数日发放。 1.经甲乙双方协商，乙方的总工资内包括每月法定休假时间的加班费及平时的加班费用。 第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个 ...
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走就没有了，而且我上班一年多一直没有给我缴纳社会保险，请问我是否可以要求公司支付我周六的加班费、所扣得3%的钱以及缴纳社会保险.就3%所扣得钱我已去街道劳动争议调解室 一年就有5天年休的吗，去年过年公司给我们放了大概半个月的假期，结果除国家规定的假期外，其它给我放的假均以我们请假来处理，有年休的1天抵 ...
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。现申请补缴1995-2005年少报的养老金基数奖金部分。请单位审查后按文件按程序规定代办代缴办理补缴单位少报养老保险是谢。 理由如下： 胡锦涛总书记在十 施工成本。 另一部分是奖金，加班费等，基层根据职工月份考勤按月制表，支付职工后，由队里计列施工成本。 按国家和铁道部文件规定，应该把这两部分之和 ...
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工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。法律是这样规定的： “未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额 劳动法， 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资 ...
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我于2011年4月1日入职现在公司从事售后内勤一职，合同是两年一签，于13年4月份新签了合同到2015年3月31日止，期间未按国家法律规定给予加班费及法定节假日也未足额放发加班费，我是否可以要求用人单位按国家法律规定给予并补足差额加班费，现在用工单位发生变更，我不同意，可以要求支付经济补偿金的吗？...
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是这样的我在公司工作了13.5年未签订劳动合同 未缴纳社会保险 经常加班不安国家规定的加班费标准支付 我申请仲裁了，仲裁结果很不满意，我以未缴纳社保 未足额支付劳动 的补偿金，也没有同意我的双倍工资请求和以没有证据为由没有同意我的延时加班费差额的请求。公司一年一发工资，我现在有公司给我邮箱发的工资单和 ...
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