离职时公司不同意，我按照劳动法提前一个月上交辞职报告后离开，该单位一直未与我签订劳动合同，未缴纳社会保险，且克扣我正常离职的最后一个月工资......我向当地劳动 了一个律师，否认我曾经在该单位工作过。我提供的证据：1.原始打卡记录。对方律师说打卡记录没有单位户头及其用人单位公章，真实性不予认可（公司 ...
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中午休息是12点20分至13点。有时候还加班，基本上每次加班都会在两个小时，我在该单位工作到2010年8月31日时向该公司负责人周某和刘某提出口头辞职（因为 的是什么，我能得到什么样的赔偿，该公司没有和任何一个员工签订劳动合同，主管是他兄弟我想他不会为我作证，在那里工作的人我不知道能不能为人做人证，我 ...
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嫂嫂在一家单位工作十年了，单位一直没有与她签订合同，但是又给她上保险和公积金，如果是离职的话，单位要赔付她多少个月的工资呢！现在单位出现这样的事情，和他们补签合同要他们写签合同的时间是她刚刚上班的时间，这样写有效吗？以后如果被辞退了，还能提出补偿自用工之日起一个月到满一年的这是一个月的双薪吗？...
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法律效力 事实劳动关系被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在合同到期两个月后发出的一个简单的带威胁性质的通知外,至今都没有向劳动者出具文本规范的 精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同。2003年－2008年至今在公司成套事业部先后从事车间统计员和产品销售工作。 截至2008 ...
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110约10分钟左右110赶到后正在了解情况，这时另外一个女工作人员打电话很不友好的说拖你车的原因是因为我没有买商业险，导致违约扣车，我说我已经报警 打残，都与他们无关，我们要求给予我们的贷款合同.荣成却说签订合同当天已经给我们。13年11月份购车签订合同时他们说需要银行审批，审批到提车中间我们打电话 ...
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申请人（1）、被申请人（2）与申请人于2014年4月23日至2014年8月29日存在劳动关系，但没有签订劳动合同。 三、请求裁决被申请人（1）、被申请人（ 年6月底，公司与我续谈工作和工资并转为正式员工，当即再次要求劳动合同和购买社保，经多次与单位协商未果下，无奈于2014年8月28日到区信访提交材料 ...
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按甲方有关人事管理制度办理。 第二条 乙方的职务或工种为 。 第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派 合同在一年内有效。 第十四条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，双方协商解决。如协商不成在签订合同所在地法院起诉。 甲方： 乙方(姓名)： 签约代表人 ...
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我签订的合同是劳务派遣，合同写着十号之前发工资没有发，但是工作的地方说是十号发工资，请问我的工资应该找谁要？另外我是在试用期，写着三年的合同，六个月的试用期。上了一个月，我这个月不想干了，干了几天。我提出辞职，用工的单位说提前半个月，可是合同上明明写着试用期前三天 ...
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回到单位做工作交接，但由于接收人与主管都不在单位，没有完成交接工作，此后，由于主管不在，交接工作一直没有办法做，被诉人一克扣申诉人的2000元押金、2月的 补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
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5个小时的谈话的前面一部分录音，在谈话的最后彭璐璐表示同意解除劳动合同。博度公司还主张彭璐璐自该公司离职后已到新的单位工作，亦未能举证证明。博度公司向 人民共和国劳动合同法》第四十八条之规定，判决：一、北京博度科技发展有限公司自判决生效之日起与彭璐璐继续履行二〇一三年八月二十九日签订的《劳动合同书》； ...
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