没有给我爱人一份，具体内容，当时没有细看，单位就执意让他签了。他每天工作12小时，无休息。截止2012年3月，只发了两次工资。他的基本工资是2500 的保险每个月都扣个人钱，但是医疗存折上从他上班起就未显示返钱记录。所以我确定公司应该没有交纳社会保险，但是一直在扣。 咨询，公司肯定违法，如果我们想申请 ...
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8月签订了3年的合同，合同规定每月工资2300，而且签订的是12小时合同。现在我工作每天12小时，每月至少22 -23个工作日。工资也被拆分成基本工资1380.加班费770 存休，存休条11张给换了钱。每张给了108元，其余的都调休了。如果我现在被辞退，我能拿到多少的加班费和经济赔偿金？谢谢大家了！求 ...
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人家姓了。每天的工作时间是早上7点30分至下午18点50分，中午休息是12点20分至13点。有时候还加班，基本上每次加班都会在两个小时，我在 够呛,冬天热水没有保障,唉,好烦啊,我精神都快紧张得不得了,有时都头疼难忍.这事儿太闹心了.希望律师帮帮我,给我支些招, 如果聘请律师的话大概需要多少钱,能不能 ...
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我想问下，我在这厂工作两年了有一年多的时间都是上的12小时，工资也没有安国家规定的计算，我们签的劳动合同说的是每天上八小时，每个月有休息天，但 不？我只能提供几个月的考勤记录！我去找厂里要我全部的考勤记录厂里不给。我想问如果厂里不补偿我，我可以申请劳动仲裁不？还有就是请律师要多少钱？怎么收费的？？？？...
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年9月12号被一家名叫广州思力奇私立企人力资源公司从吉林招聘到了成都，承诺按每35小时的工价给付差价，不区分双休及法定假日， 全部都算35元 的房，租金1500每月，平常每个月发工资加上加班费到手大约在3500左右，（每天工作小时约有10个小时）由青汇百川劳务公司按 按同工同酬发。 我觉得这属联合欺诈 ...
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了合同也是中介给交3险，全名叫综合保险，并且工资不合理，每天工作八小时是规定的，从早上8点到下午5点半几乎都是上班时间，5点半到8点需值班，这两个半小时才 周末上班都是属于正常上班，不算是加班，现在离职的话我4月份和5月份工资会不会不给，我该怎么维权？？？如果等20号离职的话，5月份工资怎么办？？？...
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要加班，这样没有加班费和出差费，所以我找到领导与其协商拒绝了这一工作地点变动，想留在公司工作，因为我每天只需20几分钟即可到公司了，领导可能是因为这个原因想让我 这部分钱我能要回来吗？ 请问大家我如果仲裁的话能行吗？ 另外我有一同事，目前他也想仲裁公司，因为公司的1年的提成都没给他发，而且扣他绩效导致 ...
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