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产假工资只发基本工资的一半，只承诺另一半正常上班后支付，企业这种做法合法吗？
，其他的没写。 实际约定基本工资3K，其他包括效益600，绩效200，全勤100，总工资3900。其中效益按实际企业业绩发，当月发200，有400年低 按实际发。 扣除187.5的效益，发3537.5/月。 我是孕妇，现在请产检假，公司扣了我100全勤，产检假当病假扣款，只发60%的基本工资。 最近， ...
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