公司暂停发放孕妇病假工资，合理吗？理由是孕妇不去公司交接！现岗位公司已经招聘了人员了！ 现在怀孕七个月，如果去劳动仲裁可以索要产假工资吗？...
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您好！请问孕妇因需要没能上班，有医生证明的，所以在休长期病假，请问孕妇的这种长期病假跟工作年限有关系吗？ 公司说我工作年满8年最多只能领6个月 工资。这段时间发现每个月领的钱都不同的，当然不会超出50%。请问孕期的病假工资应该怎么算? 请问有需要分新劳动法或旧劳动法吗？ 入职时间2004.5.，如需要 ...
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孕妇病假单上面写要求休息，公司说不能算病假为由，不给发病假工资了，合理吗？...
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孕妇病假单上面写要求休息，公司说不能算病假为由，不给发病假工资了，合理吗？...
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孕妇自己要求医院开的病假单单位可以不认吗？可以不付病假工资吗？...
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劳动合同》具有同等效力； 目前我因为怀孕且属于高龄高危孕妇，按照医生建议，并得到公司许可，准备请长病假休息在家保胎至分娩（11月下旬）。 公司拿出 过新的规定：如果《劳动合同》中约定了基本工资的，应该按基本工资的100%发放病假工资，并且12333告诉我说这个条文可以替换之前95（83）号条文。 我想 ...
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我是名孕妇，之前多次打胎，目前诊断先兆流产，建议在家静养，每周给公司交病假条，交了一个月，这月才发工资450元，找公司商量是否可以发最低工资 ，并且告知我们签订的劳动合同有规定，工龄不到两年者允许请病假最多三个月，其余病假不予受理，不给病假工资，请问律师帮我看看公司这样规定是否合法，我是否只能请三个 ...
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我是名孕妇，请病假有医院证明，公司发放北京最低保底的80%对吗？我在公司工作了两年，保底是2500元加提成。公司说可以请三个月的病假但是工资开北京最低保底的80%超过3个月的按事假算，对吗？急需答案，谢谢！这件事很困绕我...
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孕妇休病假工资是按当地最低工资标准的80%还是基本工资？...
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孕妇休病假工资是按当地最低工资标准的80%还是基本工资？...
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