孕妇病假工资 -法律咨询搜索

我是一个孕妇，因为保胎请病假，公司想劝退我。现在有几个问题需要咨询一下。1

我是一个孕妇，因为保胎请病假，公司想劝退我。现在有几个问题需要咨询一下。1.我入职的时候说的是提成百分之5。后来变成先提成1别人拍完照提剩余拿不完因为没有服务客人。这些都是她们嘴上说的根本以前不是这样。2.我病假期间医院开了假条，那我有工资吗？（公司说没有，因为没打卡，这合理吗？）3.公司马上搬新店 ...

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我是孕妇，现在七个月了，之前四个多月时请过几天病假，老板因故要辞退我

我是孕妇，现在七个月了，之前四个多月时请过几天病假，老板因故要辞退我，并找了人代替我的工作，我申请劳动仲裁，他又反悔叫我去上班，可是已经撕破脸，公司又只有不到十个人，根本连我位子都没了，身体又不好，我就索性请病假了，他也不发我工资，就连之前上班的一个月工资也没给我发，我想只要现在不帮我停社保就算了。 ...

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律师您好：我是一名怀孕三个月的孕妇，公司老板扣了我今年2月份的工资

律师您好：我是一名怀孕三个月的孕妇，公司老板扣了我今年2月份的工资，原因是（据我根据3月9日考勤同事发来的信息，以及对财务人员的询问得出） 9日（我请假期间）负责考勤的同事在微信上转来公司的新规定，并告诉我从6号开始病假假条要带着病历，至此我才听说。）另外在2月春节后上班不久，老板向我口头提出让我自己 ...

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关于孕妇维权问题

公司签了劳动合同不久，就发现自己怀孕并有先兆流产的症状，我在公司申请了休病假（有医生证明），休息了一个星期多，公司就问我什么时候可以上班，我说要么我自动辞职/离职，要么病假改事假！请问公司有权这样做吗？有什么法律条文可以帮助到我？我可以通过什么途径保护我自己，工资方面如何计算？孕妇享有什么样的权利和 ...

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哺乳期请假工资怎么算

本人家在北京，来津工作后每周末都要回京，公司在2010年4月份搬迁新址，因新办公地点环境不适合孕妇工作，所以公司领导让本人提前休假，本人于2010年8月份生宝宝。休假期间至生宝宝这段时间，公司是按病假处理的，以北京市最底工资标准的80%发放本人的工资。产假4个月 ...

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关于孕妇请长病假和社保的问题

本人怀孕前3个月由于反应强烈，向公司请了1个半月的病假，有医院的病假条，但是公司还是扣除了我病假期间的全额工资，并且，在我上班之后，从我的后一期工资中，扣除了我病假期间公司垫付的我个人部分的社保费，公司这样的行为违法吗？另外，由于我刚进公司时候的岗位是计件制的 ...

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软通动力孕妇请病假被扣款工资可以处理吗

软通动力孕妇请病假被扣款工资可以处理吗...

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孕妇长期请病假，单位可以不发工资不给交社保吗？

孕妇长期请病假，单位可以不发工资不给交社保吗？...