提高教师工资待遇；二是用以激励教师工作积极性。可是从2009年以来的实施方案来看，将教师工资的30%抽出，除了通过对教师的工作进行考核发放外，其中还要每个人承担 ，但年终也拿不全自己的30%的绩效部分，这是其一。其二是在2017年开始，市教育局将根据每个学校核编的教师数下发30%（政策已改为20%）， ...
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我薪级30级中级教师。30%奖励绩效学校做表发，70%基础绩效（生活补贴）财政按规定程序直接划个人银行卡里一直没有。学校推教局，局推学校责任。 原工资本保留补贴（规范后留下的）说=70%基础绩效（生活补贴) 基础绩效工资包括岗位津贴生活补贴工龄补贴。所以我工资无法正常涨。 恳求律师指点...
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重新安排了。现在又向您咨询一个新问题。我们学校绩效工资分配方案里规定每个月考勤奖100元，分10个月发放。病假每天扣30元，我9月份请了 7天半病假， 到10月份里扣，不够，又到别的部分里扣。可绩效工资分配方案是全校教师讨论通过，里面没有续扣或倒扣的。2010年规定是每月100元考勤奖扣完就算，不延续 ...
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