我是2011年将毕业的大学生，2009年10月我与某企业签订就业协议，协议备注上企业规定在服务期内如果学生违约应支付培训费3000元（也就是违约金），但公司规定的是 若不交3000元的违约金不会与我解约，这样学校也不会给我换新的就业协议。请问我是否必须给该公司3000元的违约金呢？对我来说是不小的负担 ...
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2.签署“就业协议”后，甲乙双方如有任何一方违约，违约方需支付另一方招聘成本3000元人民币。3.乙方毕业后到甲方工作的服务期为3年，服务期自乙方报道之日起计算。4.如乙方在服务期内主动离职，则视为违约行为，需向甲方支付招聘培训成本3000元人民币。 那么问题来了，乙方3年后辞职，需要 ...
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哪知公司又在过年前2012年1月20日发EMS到我家。要我赔偿20万，还要公开道歉。 请问公司是否有权告我违约？我只是一个普通职员，在原单位也只待了1年。公司这样是在剥夺我的就业权！律师先生，这么肯定这个竞业协议无效么？能再稍详细点么？心里很没底，在 ...
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我想问一下就业实习协议如果违约了需要承担责任吗？ 合同没有表明具体的培训日期是多少，并且是我自己贷款向银行进行自费培训。...
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大学毕业时与医院签订了三方协议（普通高等学校毕业生就业协议书），毕业后到医院报到，医院也正式接收了。一周后又与医院签了一式两份劳动合同（工作年限 书面提出辞职，现医院让交5000元违约金。开始时医院对违约金的解释是三方协议上的约定，但因三方协议在到医院报到，医院正式接收后已失效，与医院解释后，医院又称 ...
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