分派，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第五条 甲方根据工作 要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第六条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第 ...
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的，本人和车间主任在一起的，厂里就给我安了个失职，厂里就是想逼我走人。员工手册里面只提到罚款，没有提到降职和降薪，续签的合同里面也没有提到降职和降薪，只是合同里面的岗位和工资不是很明确，但是工资单上面的工作岗位是机修班长，和工资多少。没有续签合同之前是月薪4500加奖金，续签合同 ...
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两个，至少还有一个多点执业的问题，我要工作，本文只字未提我的工作问题。到目前为止，仍然不让我工作。 2.岗位十几年来无空缺，到现在仍然继续无空缺。 了业务前途和个人发展，名誉受损，身心受伤； 6.从电脑中删去我的名字，从病人诊疗手册医生介绍栏中去除我的名字，是什么样的行为呢？ 7.到现在又十个多月过去 ...
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代理人仍然以商场被盗案件和我入职期间签订的劳动合同以及其中一项《员工手册》为由不同意补发我的2012年2月份的工资，当时劳动仲裁结果是公司一次性支付840元，并驳回双方的其他申诉请求。 鉴于以上情况，现公司上诉至和平区法院申诉要求我支付未履行的岗位职责所造成的损失11340元。...
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