怀孕期间，因为工作任务在能力范围内做不出来，公司说我造成恶劣影响，态度不好，造成损失等理由扣除我当月1000元工资，但是这个在布置下来事我已跟上级领导交流过我做不来，但是他们强制要求我完成。这个任务在公司，应该包括上级领导都不会做。但是要是维权，他们肯定不会承认。...
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马上面临怀孕，新来的公司老总一直想着各种理由想逼我离开，人身攻击冷嘲热讽，最近他找到我工作中的一个小错误又想辞退我，我该怎么办？请律师朋友们帮帮我，我不愿意被 ！！问题一：他可以随意辞退我吗？目前我不想离开，工作了4年多，我想在这家公司把生孩子的任务完成，这个时候去新公司，不合适 问题二：如果我去申请 ...
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说三个月完不成任务就辞退，或是转成专员，我由于没有完成任务，单位决定将我调到其他门店工作，离我家很远，我家里有小孩老人，跑家不是很方便，我想问一下， 想他会叫我辞职，我又不想自己辞职，还想得到失业保险金，我该怎么办？谢谢我在单位工作这几年，单位长期叫加班，也不给加班费，只给加班当天的餐补，我只有当月排 ...
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规定每周如果不能完成业绩任务,罚款50；周六周日，包括法定节假日必须做任务,如果不完成 一样有50元的罚款，这些罚款只收现金！这些人月任务是不能完成的,只能拿到基本工资900元（工资卡结算） ，实际上每月工资只有900-（50+50）*=500元 请问这种情况可以申请劳动仲裁么？该如何解决,,, ...
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2016.5月份才进的新公司，因为是刚刚起步的公司，领导要求我加班完成任务，但是我并不愿意加班，签订劳动合同时很清楚的标注有每天工作8小时，我也是按时按量的完成了工作任务，现在公司却因为我不加班要辞退我，我是不是可以提出公司对我经济补偿，补偿的方法又有哪些...
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是这样的，年底上班最后一天的时候公司人事说要辞退我，理由 1 说我没完成任务照成公司重大损失 2 对组长态度不好 3 请假迟到严重 但他都是胡说的，我在公司 多迟到5次，且一般合起来的时间都不超过半小时，几乎都是1,2分那样；工作任务方面我也保留了与组长的q聊天记录，她说我每天都有按时完成完成工作安排 ...
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，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（ 元并撤销担保，申诉人保留被诉人一向申诉人赔偿孳息的权力； 申诉人在被诉人处工作期间，被诉人拖欠申诉人2012年2月绩效工资合计1552元（其中已扣除4%个人 ...
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医院检查为脑瘤由工作单位陪同去的。检查不大可医生不建议做开颅手术后面就没做了，可是工作单位因生产任务繁重又把述案人叫到单位上班。2015年1月份又从流线上无意识摔下来，工作单位拨打120送到永州第一人民医院救治，照了B超，X光跟核磁共振，通过对比2013年的X光跟 ...
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不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”“试用期 的法律责任主要包括刑事责任、民事责任、行政责任。 9、职业安全和卫生及工作环境公约：雇主在必要时提供适当的保护服装和保护用品，以便在合理可行的 ...
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内容本人一无所知，工作期间从未获取口头或书面上任何被申请人（3）资料和接受其工作任务和工作报酬。 事实与证据： 1.“面试邀请函”一封，邀请公司名称为：被申请人（1）； 2. 有被申请人（1）公司工作卡； 3. 解除劳动时，提供的劳动合同有本人签名，是被申请人（3），但本人不 ...
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