年10月21日与我签订劳动合同，可是这份合同，除了我的签名和公司的公章以外，其余什么也没有学，（包扣合同的时间，有效期以及我的工作岗位以及薪资）请问我 请问要申请劳动仲裁，需要提供什么材料？?还有我2011年9月21日到11月2日在做厂长期间有3000多的费用没有给我报销，请问这个可以一起申请仲裁吗？...
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实际工作时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，单位也没有支付相应的加班加点工资，至始至终每月的10小时以外的小时才按公司规定的加班费算，并且加班费也没有按照 的加班费、补偿金和五险费用，需要哪些证据？ 签订的合同是：以完成一定工作（任务）为期限、执行以年为周期的综合计算工时工作制的劳动合同。谢谢！...
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月［ ］日签署劳动合同，约定双方之间将建立劳动关系1 2. 在双方之间劳动关系存续期间 （简称 “任职期间勺，乙方将有机会接触甲方 及甲方关联方的保密信息。 因此 其他任何形式携 带出甲方和／或其关联方控制范围或向甲方和／或其关联方以外的任 何第三人提供： （勾 将保密信息以 口头、书面或其他形式直接 ...
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本人因在2014年9月17日，因工出车祸，于2015年5月30日得知工伤鉴定结果为9级，我接下来应该享受，一次性伤残补助金和医疗费用以外！打算继续在原公司工作，若以后离职还能否享受，一次性就业补助金和医疗补助金，有没有时间限制！？主要是想知道，我是不是什么时候离职都可以享受解除劳动合同后的待遇？...
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