交接造成经济损失6000元，事实和理由是这样写的“被申请人（我）从我宾馆离职后未办理工作交接，由其保管的相关物品至今未交还我宾馆，包括三张销售月报表（2007 把证据出示给了劳动监察，可能是劳动监察跟公司说了这事，公司马上就立案说我没有交接工作，造成经济损失了，请问我现在该怎么做呀，哪有不交接工作公司 ...
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到12月中那个兄弟公司，要给他们项目的一个员工降薪不然就要她离职还是无赔偿的，最后她离开当天就要我交接她的工作，总的来说我的原公司让部分员工改签合同，有些签了有些 做不出来直接让你走！最后到了年底我的原公司年底有双薪我而被签了就没有了，因为这家兄弟公司不发年终双薪的。现在要走了，他们要求我一个月后才能 ...
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报告的事情希望能往后延。申诉人婆婆于4月23日出院，申诉人次日就回到单位做工作交接，但由于接收人与主管都不在单位，没有完成交接工作，此后，由于 全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。在申诉人离职期间才了解到自己的合法权益受到了侵害，现申诉人请求被诉人一补发申诉人试用期期间 ...
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合同的提成问题，对于离、辞 职人员并没有相关规定。) 现在我的工作已经交接完成 但工资还未发放 就要叫我签“离职保证书及劳动合同解除协议”里面内容为：本人 离职以后不伤害公司利益，不泄露公司任何秘密，不追究任何补偿，涉及本人原工作问题愿意随时协助处理。本人经与甲方协商一致同意从即日起解除双方签署的劳动 ...
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我在公司签的一年合同，合同到期后公司没有给续签，我在那又工作了3个月后来我自己离职办理了工作交接，离职日期2013年6月17日，请问还能获得补偿或赔偿吗？...
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协议里面让 我理解接受 ） 2012年3月10号之前 公司人事打电话 让我去办理离职手续 我答应第二天过去 但是第三天才过去的 人事不在 我就回来了 3月 就是开除我吗？）其中有提到（1）无故旷工两天以上 拒绝工作安排 为严重影响工作制度 （我是生病不能继续工作 后来没有继续工作有进行工作交接 而且我 ...
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已经向公司发出了被迫解除劳动通知书，人事说我拒不办理离职手续损害了公司利益，可我怀孕时已经被待岗了，产假后被继续待岗，没有需要交接的工作。因为现在已经申请仲裁了，有必要按照公司的要求亲自去办理离职手续吗？能等到仲裁下来以后再去办离职吗？谢谢...
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是在试用期，我5月份在一家工厂，6月4号我提出辞职，公司答应了7天后去办理离职手续，当时有书面证明，可是我在6月7号请假了，假条已经交到组长手上，可是组长说 请假组长是有批准的），可是我11号没有去办理离职手续（交接工作），公司就算我自动离职，听说公司不准备发放我任何工资，我有权利拿回我应有的工资吗？...
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看病，但是一直在检查，没有具体查出病因，一直在跑医院，以至耽误了20天的工作，然后老板就说不用来了！让我到公司结账，但是老板给开具了一份离职申请表，让我签字， 应得工资不？如果申请仲裁了，我的养老保险和医疗保险能顺利拿出来，以备以后的用人单位接轨吗？老板会不会为难我，不予以办理这些保险手续的交接问题？...
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我是一家工厂的工人，今年6月25日，我没有办理辞职手续及交接工作，就自动离职了，现在是8月份了，我六月份的工资一直没有打给我，我想问一下我能要的回来吗。...
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